參考答案及解析

　　一、單項選擇題

　　1. B

　　[解析]最高管理者的職責(zé)。

　　2. D

　　[解析]見《公路水運 工程試驗檢測機構(gòu)等級》表1。

　　3. A

　　[解析]管理體系是服務(wù)干檢驗檢測機構(gòu)的質(zhì)量目標的。

　　4. D

　　[解析]糾錯的過程。

　　5. B

　　[解析]儀器設(shè)備標識管理要求。

　　6. D

　　[解析]這里主要設(shè)計的是選擇題的另外一種形式以序號表明內(nèi)容。辨識這類題時，應(yīng)該先找4個選項的差別,再從差別中去研究題干的內(nèi)容。

　　7. A

　　[解析]需要理解什么叫程序。

　　8.D

　　[解析]這里主要是選項A.B兩種情形是不能分包的。理解分包的概念和條件。

　　9. D

　　[解析]檢驗檢測機構(gòu)在選擇合格供應(yīng)商時,只需要具備良好質(zhì)量并可持續(xù)信任的單:位，不需要通過認證認可，所以選項A.B不對;服務(wù)周到的單位不代表服務(wù)能力,選項C也不對。

　　10. B

　　[解析]既需要知道采購程序有些什么，還需要知道采購的過程順序。

　　二、判斷題

　　1. V

　　[解析]要求建立合格供應(yīng)商名單。

　　2. x

　　[解析]只能是1個。

　　3. V

　　[解析] 見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.2.10條。原文規(guī)定的檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人的職責(zé)。

　　4. x

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.2.11條，注意的是新舊準則的變化，新準則放寬了授權(quán)簽字人的條件�！�4.2.11 檢驗檢測機構(gòu)授權(quán)簽字人應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力,并經(jīng)考核合格。”

　　5. V

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資 質(zhì)認定評審準則》第4.4.2條。這是原來模糊不清的界定,這次明確了定義。

　　6. x

　　[解析]應(yīng)為“有能力分包”�！稒z驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》4.5.5:檢驗檢測機構(gòu)需分包檢驗檢測項目時,應(yīng)分包給依法取得資質(zhì)認定并有能力完成分包項目的檢驗檢測機構(gòu)。釋義里說明"有能力的分包”指一個檢驗檢測機構(gòu)擬分包的項目是其已獲得檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定的技術(shù)能力，但因工作量急增、關(guān)鍵人員暫缺、設(shè)備設(shè)施故障、環(huán)境狀況變化等原因，暫時不滿足檢驗檢測條件而進行的分包。

　　7. V

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.4.7條。

　　8. X

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.2.3條�！皺z驗檢測機構(gòu)的人員對其在檢驗檢測活動中知悉的國家機密.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)�！�

　　9. x

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.5.1條。管理體系文件應(yīng)該包括作業(yè)指導(dǎo)書。

　　10. x

　　[解析]見《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》第4.4.3 條,4.4.4條。軟件在新準則里納入了設(shè)備管理范疇。注意這個題干還讓我們知道設(shè)備的使用必須投權(quán)。未授權(quán)的人員不能使用相關(guān)設(shè)備。

　　三、多項選擇題

　　1. ABC

　　[解析]這是對體系運行要求。任何體系都需要不斷完善，所以選項D不對。

　　2. ABC

　　[解析]涉及樣品管理的盲樣管理要求。

　　3. ABCE

　　[解析]充分理解《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》4.評審要求 對管理體系的解釋。

　　4. ABC

　　[解析]選項D應(yīng)該是包含在前面選項內(nèi)容中的。

　　5. ABCD

　　[解析]全面理解《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》和《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》4.評審要求對質(zhì)量管理體系的要求。

　　6. AC

　　[解析]作業(yè)指導(dǎo)書是用于檢測人員在檢驗檢測活動中具體實施操作而制定的手冊。

　　7. ABCD

　　[解析]管理的職能是管理過程中各項活動的基本功能，又稱管理的要素,是管理原則、管理方法的具體體現(xiàn)。般將管理職能分為:計劃、決策 、組織、人員管理、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、激勵、控制、協(xié)調(diào)。這里只選取了部分職能作為選項。

　　8. ABCD

　　[解析]首先理解作業(yè)指導(dǎo)書的概念,其次應(yīng)該知道作業(yè)指導(dǎo)書是用于檢測人員在檢驗檢測活動中具體實施操作面制定的手冊。無論是檢測活動還是儀器設(shè)備的管理活動都需要作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范人員的活動。

　　9. ABCD

　　[解析]這里需要知道檢測機構(gòu)對管理體系持續(xù)改進的方法,持續(xù)改進的方法除選項里的內(nèi)容外，其他還包括制訂和實施預(yù)防措施，內(nèi)審與外部審核，不符合的確認和糾正等。

　　10. ABC

　　[解析]關(guān)于分包的規(guī)定。