【正確答案】 1.甲公司激勵(lì)方式：股票期權(quán);乙公司激勵(lì)方式：限制性股票。(1分)

　　2.A集團(tuán)公司副總同時(shí)兼任兩家上市公司總經(jīng)理，不應(yīng)該同時(shí)參與兩家公司的股權(quán)激勵(lì)方案，最多只能參與一家公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。根據(jù)規(guī)定，國(guó)有控股上市公司的負(fù)責(zé)人在上市公司擔(dān)任職務(wù)的，可參加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但只能參與一家上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。(1分)

　　激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括全體董事和監(jiān)事，獨(dú)立董事不能作為激勵(lì)對(duì)象，監(jiān)事也不能作為激勵(lì)對(duì)象。(1分)

　　3.甲公司恰當(dāng)。(0.5分)

　　理由：股票期權(quán)適合處于初創(chuàng)期和成長(zhǎng)期的公司。甲公司正處于快速成長(zhǎng)期，資金需求量大，采取股票期權(quán)方式一方面不會(huì)增加企業(yè)的資金壓力;另一方面，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)還需支付現(xiàn)金。這種激勵(lì)方式與公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀是相適應(yīng)的。(1分)

　　乙公司不恰當(dāng)。(0.5分)

　　理由：限制性股票適用于成熟型企業(yè)或者對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。乙公司現(xiàn)金較為缺乏，因此不適合采用限制性股票的激勵(lì)方式。(1分)

　　4.甲公司涉及的不合法之處有：

　　(1)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量不合法。(0.5分)

　　理由：根據(jù)規(guī)定，全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過(guò)股本總額的10%。甲公司總量累計(jì)為1020萬(wàn)，超過(guò)了9000萬(wàn)的10%。(1分)

　　(2)全部以回購(gòu)股份作為股權(quán)激勵(lì)的股票來(lái)源不合法。(0.5分)

　　理由：根據(jù)公司法規(guī)定，公司不得收購(gòu)本公司股票，但將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司員工的，可以回購(gòu)股份，但不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的5%。甲公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)數(shù)量已超過(guò)5%，不得全部以回購(gòu)股票作為股權(quán)激勵(lì)股票來(lái)源。(1分)

　　5.乙公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了保留意見的審計(jì)報(bào)告，不影響公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。

　　理由：最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定或無(wú)法表示意見的公司不能實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，因此乙公司仍然是符合規(guī)定的。(1分)

　　【答案解析】

　　【該題針對(duì)“股權(quán)激勵(lì)的方式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】