【正確答案】(1)調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量=5000×(1+0.5)×(1+0.2)=9000(萬份)

　　調(diào)整后的行權(quán)價格=13.33/(1+0.5)×[25+10×0.2]/[25×(1+0.2)]=8.00(元)

　　(2)存在以下問題：

　�、倨跈�(quán)分配設(shè)計不合理，沒有考慮企業(yè)財務(wù)盈利狀況，沒有預(yù)先把握宏觀政策層面和微觀企業(yè)運(yùn)作帶來的未來預(yù)期。

　�、谄髽I(yè)長期規(guī)劃不明朗。企業(yè)對于未來發(fā)展的規(guī)劃不明確，在企業(yè)配股及期權(quán)的分配上不夠合理，眼光不夠長遠(yuǎn)，未能注意和考慮到全行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和國家、國際市場的變化。

　　應(yīng)具備的作用：

　�、購浹a(bǔ)短期激勵的局限，實行短期激勵與長期激勵相結(jié)合，健全激勵和約束機(jī)制，促進(jìn)形成協(xié)調(diào)均衡的激勵體系。

　�、谂まD(zhuǎn)經(jīng)營者的短期行為傾向，促使經(jīng)營者與公司和股東的目標(biāo)保持長期一致，為公司的長期發(fā)展增加動力。

　�、郾Ａ魞�(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)。

　　④增強(qiáng)公司吸引優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干的競爭力，為公司的發(fā)展充實基礎(chǔ)條件。

　　⑤深化個人與公司和股東共同持續(xù)發(fā)展的理念和文化，激勵長期價值的創(chuàng)造，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　【答案解析】

　　【該題針對“股權(quán)激勵計劃的擬定、審批和實施”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】