2×14年1月31日，曾經因為“股權激勵”這一概念被資金熱捧的陶瓷股份收盤價被牢牢地封在了跌停板上。公司發(fā)布的業(yè)績預虧公告稱，經陶瓷股份財務部門初步測算，因實施股票期權激勵計劃產生的成本費用導致公司2×13年年度凈利潤將出現虧損。公告同時表示，剔除股票期權會計處理本身對利潤的影響后，公司2×13年年度凈利潤無重大波動。令陶瓷股份跌停的原因正是當初受到市場資金熱捧時的題材——股權激勵。

　　2×12年11月，陶瓷股份披露經修訂的股權激勵計劃，共授予激勵對象5000萬份股票期權，標的股票總數占當時總股本9.681%，行權價格為13.33元，同年12月28日被確定為股票期權授予日。此后由于公司實施利潤分配，公司對股票期權數量和行權價格進行調整。具體資料如下：

　　(1)公司發(fā)放股票股利，每10股發(fā)放5股。

　　(2)公司按照發(fā)放股票股利后的股數進行配股，按照每股配售0.2股的比例進行，配股價格為10元;假設發(fā)放股票股利后的市價是25元。

　　根據新的企業(yè)會計準則，實施期權激勵的上市公司應當在等待期的每一個資產負債表日，將取得的員工提供的服務計入成本費用，計入成本費用的金額按照授予日股票期權的公允價值計量。根據陶瓷股份測算，公司股票期權授權日的公允價值為14.779元/份，公司預計所有激勵對象都將滿足股票期權激勵計劃規(guī)定的行權條件，按照股份支付準則進行會計處理，將對公司等待期內的經營成果產生一定影響，損益影響總額為73895萬元。

　　2×13年前三季度，陶瓷股份實現凈利潤33064萬元，由于正常的經營活動無法抵消股權激勵的會計處理帶來的負面影響，陶瓷股份2×13年度虧損已無法避免。

　　業(yè)內人士分析，陶瓷股份已進行了戰(zhàn)略性的產能布局，但2×12年年底完工的產能并沒有在2×13年的銷售收入中有較大體現。由于陶瓷行業(yè)有著產業(yè)鏈較長的特殊性，陶瓷加工企業(yè)身處上游顏料價格上漲和下游消費市場競爭激烈的兩面夾擊。站在全行業(yè)整體情況來看，公司未來的增長將放緩。

　　因股權激勵導致原來可實現盈利的公司出現虧損，這令眾多投資者不滿。一些高級管理層由于壓力過大，被迫離職。

　　要求：

　　(1)計算調整后的股票期權數量和行權價格。

　　(2)根據以上資料分析公司股權激勵方案存在什么問題?你認為股權激勵應該具備哪些作用?