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2019年導游資格證政策法規(guī)模擬題及答案一_第2頁

來源:中華考試網  [ 2018年11月25日 ]  【

  三、判斷題

  1.導游員職業(yè)道德是指在從事其工作過程中的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質的總和。( √ )

  2.導游員職業(yè)道德就是指所有的導游員在導游職業(yè)活動中應遵循的行為準則。( √ )

  3.導游員職業(yè)道德是指在從事其工作過程中的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和道德品質的總和。簡而言之,就是指所有的導游員在導游職業(yè)活動中應遵循的行業(yè)規(guī)章。( × )

  4.職業(yè),是指由于社會化大生產而形成的具有特定專業(yè)和專門職責、并以所得收入作為主要生活來源的工作。( × )

  5.職業(yè)是在人類社會出現分工之后而產生的一種社會歷史現象。( √ )

  6.職業(yè)是在人類社會形成之后而產生的一種社會歷史現象。( × )

  7.職業(yè)職責,即每一種職業(yè)都包含著一定的社會責任,必須承擔一定的社會任務,為社會做出應有的貢獻。( √ )

  8.職業(yè)權利,即每一種職業(yè)都包含著一定的社會責任,必須承擔一定的社會任務,為社會做出應有的貢獻。( × )

  9.職業(yè)利益,即每一種職業(yè)都包含著一定的社會責任,必須承擔一定的社會任務,為社會做出應有的貢獻。( × )

  10.職業(yè)權利,即每一種職業(yè)人員都有一定的職業(yè)權利,就是說,只有從事這種職業(yè)的人才享有這種權利,而在此職業(yè)之外的人不具有這種權利。( √ )

  11.職業(yè)利益,即每一種職業(yè)人員都有一定的職業(yè)權利,就是說,只有從事這種職業(yè)的人才享有這種權利,而在此職業(yè)之外的人不具有這種權利。( × )

  12.職業(yè)利益,即每種職業(yè)人員都能從職業(yè)工作中取得工資、獎金、榮譽等利益。( √ )

  13.職業(yè)權利,即每種職業(yè)人員都能從職業(yè)工作中取得工資、獎金、榮譽等利益。( × )

  14.任何一種職業(yè)都是職業(yè)職責、職業(yè)權利和職業(yè)利益的統(tǒng)一體。( √ )

  15.任何一種職業(yè)都是職業(yè)職責、職業(yè)權利和職業(yè)道德的統(tǒng)一體。( × )

  16.導游員是旅游活動的組織者和實施者,其具體行為直接關系著旅游者的基本利益。對

  17.旅行社是旅游活動的組織者和實施者,其具體行為直接關系著旅游者的基本利益。( × )

  18.領隊是旅游活動的組織者和實施者,其具體行為直接關系著旅游者的基本利益。( × )

  19.導游員職業(yè)道德是調節(jié)導游員與游客、導游員之間、導游員與利益相關者以及導游員與社會的相互關系的準則。( √ )

  20.導游員從事的勞動可以為社會提供有形的物質產品( × )

  21旅游業(yè)在社會的精神文明建設中發(fā)揮著“無形橋梁與紐帶”的作用。( √ )

  22.游客在整個旅游過程中,不僅是導游員服務的對象,也是旅游活動中的主體。( √ )

  23.在整個旅游過程中,導游員是旅游活動中的主體。( × )

  24.導游活動與其他職業(yè)勞動相比具有較強的不確定性。( √ )

  25.導游活動與其他職業(yè)勞動相比具有較強的不穩(wěn)定性。( × )

  26.導游員在帶團期間,其工作內容的不固定性決定了其工作強度的不確定性。( × )

  27.導游員在帶團期間,其工作時間的不固定性決定了其工作強度的不確定性。( √ )

  28.求真的品格是導游員職業(yè)道德心理圖式的基本內核。( √ )

  29.求美的品格是導游員職業(yè)道德心理圖式的基本內核。( × )

  30.職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人在特定的工作和勞動中所應遵循的特定的行為規(guī)范。對

  31.職業(yè)道德是一般社會道德的特殊形式。( √ )

  32.職業(yè)道德的出現,與社會分工的發(fā)展相聯系。( √ )

  33.由于職業(yè)道德是人類最基本的實踐活動,因而職業(yè)道德比婚姻家庭道德、社會公德更能反映一定社會、一定階級的道德要求和道德風貌。( √ )

  34.職業(yè)道德是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的。( × )

  35.職業(yè)道德總是從職業(yè)間的交流活動的形式出發(fā),采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例,以至標語口號之類的形式。( × )

  36.職業(yè)道德一方面是用來調節(jié)從業(yè)人員的內部關系,加強職業(yè)、行業(yè)內部人員的凝聚力;另一方面也是用來調節(jié)從業(yè)人員與其服務對象之間的關系,用來塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。( √ )

  37.職業(yè)道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規(guī)范職業(yè)化,又能使個人道德品質成熟化。( √ )

  38.職業(yè)道德具有較強的穩(wěn)定性和持續(xù)性,可以在很大程度上改變人們在學校階段和少年生活階段所形成的品行,影響道德主體的道德風貌。( √ )

  39.職業(yè)道德具有使用范圍的有限性,是由于職業(yè)具有不斷發(fā)展和世代延續(xù)的特征,不僅起技術世代延續(xù),其管理員工的方法、與服務打交道的方法,也與眾不同。( × )

  40.職業(yè)道德具有發(fā)展的歷史繼承性,是由于各種職業(yè)的職業(yè)責任和義務不同,從而形成各自特定的職業(yè)道德的具體規(guī)范。( × )

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責編:chenzhu

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