三、判斷題

　　1.【答案及解析】× 。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。

　　2.【答案及解析】× 。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作管理，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　　3.【答案及解析】√。 考查會(huì)計(jì)年度的劃分。

　　4.【答案及解析】×。 《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第三條規(guī)定，各級(jí)人民政府財(cái)政部門和檔 案行政管理部門共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

　　5.【答案及解析】×。 新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第四十八條規(guī)定，附注是指對(duì) 在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示項(xiàng)目所作的進(jìn)一步說(shuō)明，以及對(duì)未能在這些報(bào)表中列示項(xiàng)目的說(shuō)明等。

　　6.【答案及解析】√�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第八十一條規(guī)定：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)單位制定的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　7.【答案及解析】√。 稅收征收管理機(jī)關(guān)包括國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局和海關(guān)。

　　8.【答案及解析】×。 根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十六條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。

　　9. 【答案及解析】√。 會(huì)計(jì)工作交接中，合理、公正地區(qū)分移交人員和接替者的責(zé)任是非常必要的。交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所交接會(huì)計(jì) 資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任，接替人員不對(duì)移交過(guò)來(lái)材料的真實(shí)性、完整 性負(fù)法律責(zé)任。

　　10.【答案及解析】×。 編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，是指違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)虛假的會(huì)計(jì)賬簿記錄編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，或者憑空捏造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告擅自進(jìn)行沒(méi)有依據(jù)的修改的行為。

　　11.【答案及解析】×。 存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)。

　　12.【答案及解析】×。 票據(jù)出票日期必須使用中文大寫，大寫日期未按要求規(guī)范填寫的，銀行可予受理，但由此造成損失的，由出票人自行承擔(dān)。在填寫票據(jù)和結(jié)算憑證時(shí)，票據(jù)的出票日期使用小寫填寫的，銀行不予受理。

　　13.【答案及解析】√。 單位卡不得用于10萬(wàn)元以上的商品交易、勞務(wù)供應(yīng)款項(xiàng)的結(jié)算。單位卡賬戶的資金應(yīng)一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得交存現(xiàn)金，不得將銷貨收入的款項(xiàng)存入其賬戶。單位卡一律不得支取現(xiàn)金。

　　14.【答案及解析】√ 。普通發(fā)票主要由營(yíng)業(yè)稅納稅人和增值稅小規(guī)模納稅人使用，增值稅一般納稅人在不能開具增值稅專用發(fā)票的情況下也可使用普通發(fā)票。

　　15.【答案及解析】×。 《稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第三十二條規(guī)定，納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

　　16. 【答案及解析】×。 納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額：①依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的;②依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng) 設(shè)置但未設(shè)置賬簿的;③擅自銷毀賬簿的或者拒不提供納稅資料的;④雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費(fèi)用憑證殘缺不全，難以查賬的;⑤發(fā)生 納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)的;⑥納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的。題干關(guān)于核算應(yīng)納 稅額的情形的說(shuō)法片面。

　　17.【答案及解析】√ �？疾闀�(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容。

　　18.【答案及解析】× 。會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括兩 層含義：會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律。會(huì)計(jì)人員自律是指會(huì)計(jì)人員靠?jī)?nèi)心道德和職業(yè)良知來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)道德上自我完善的追求。會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高 境界;會(huì)計(jì)行業(yè)自律是一個(gè)群體概念，是會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我約束、自我控制的過(guò)程。

　　19.【答案及解析】× 。會(huì)計(jì)職 業(yè)道德自我教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的一種重要形式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育，是指會(huì)計(jì)人員依照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行的自我教育活動(dòng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化 為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的過(guò)程。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行自我教育，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的根本途徑。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)進(jìn)行自我教育，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教 育的重要途徑。

　　20.【答案及解析】√。 對(duì)于尚未違反會(huì)計(jì)法律制度，但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，在會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織比較健全的情況下，可以由 職業(yè)團(tuán)體通過(guò)自律性監(jiān)管，根據(jù)情節(jié)輕重程度采取通報(bào)批評(píng)、罰款、支付費(fèi)用、取消其會(huì)員資格、警告、退回向客戶收取的費(fèi)用、參加后續(xù)教育等方式，對(duì)違反會(huì)計(jì) 職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。