四、案例分析題(本類題共20分，每小題10分)

　　(一)

　　華貿(mào)科技有限責(zé)任公司是一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，2014年度發(fā)生了以下事項：

　　①公司收到一張應(yīng)由本公司與乙公司共同負擔(dān)費用支出的原始憑證，公司會計人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費用進行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證;同時應(yīng)乙公司的要求將該

　　該原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。

　�、�3月5日，公司會計科一名檔案管理人員胡某生病臨時交接工作，胡某委托單位出納員李某臨時保管會計檔案。

　�、�6月30日，公司有一批保管期滿的會計檔案，按規(guī)定需要進行銷毀。公司檔案管理部門編制了會計檔案銷毀清冊，檔案管理部門負責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽了字，并于當(dāng)天銷毀。

　　根據(jù)上述內(nèi)容，回答下列問題。

　　1.一般的會計工作人員交接，由(　　)負責(zé)監(jiān)交。

　　A.單位負責(zé)人

　　B.總會計師

　　C.會計機構(gòu)負責(zé)人

　　D.會計主管人員

　　2.根據(jù)事項③，下列關(guān)于會計檔案銷毀的表述中，正確的有(　　)。

　　A.公司檔案部門銷毀會計檔案的做法不符合規(guī)定

　　B.會計檔案保管期滿需要銷毀的，要由本單位檔案部門提出意見

　　C.應(yīng)編制會計檔案銷毀清單，并經(jīng)單位負責(zé)人在會計檔案銷毀清冊上簽字

　　D.銷毀時要由單位檔案部門和會計部門共同派人監(jiān)銷

　　3.根據(jù)事項②，下列表述正確的有(　　)。

　　A.會計科檔案管理人員，是會計工作崗位

　　B.會計科檔案管理人員，不是會計工作崗位

　　C.出納員可以臨時保管會計檔案

　　D.出納員不能臨時保管會計檔案

　　4.出納員不得兼管(　　)賬目的登記工作。

　　A.稽核

　　B.收入

　　C.費用

　　D.會計檔案保管

　　5.根據(jù)事項①，一張原始憑證所列的支出需由兩個以上單位共同負擔(dān)時，下列做法正確的是(　　)。

　　A.由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負擔(dān)單位

　　B.在記賬時注明即可

　　C.由雙方共同說明即可

　　D.由保存該原始憑證的單位出具復(fù)印件給其他應(yīng)分割單位

　　(二)

　　某企業(yè)負責(zé)人多次授意會計機構(gòu)負責(zé)人王某偽造會計憑證。王某依據(jù)《會計法》，向企業(yè)負責(zé)人多次講明私設(shè)會計賬簿是違法的，拒絕設(shè)置賬外賬。負責(zé)人的目的沒有達到，隨后以王某學(xué)歷較低為由，將其與本科畢業(yè)的沒有會計從業(yè)資格證且從未從事過會計工作的某車間辦公室主任對調(diào)，企業(yè)負責(zé)人目的得以實現(xiàn)。一個月后，又以王某不懂專業(yè)業(yè)務(wù)為由免去其主任職務(wù)，改任車間統(tǒng)計員，其會計師職務(wù)不再聘任。

　　根據(jù)上述內(nèi)容，回答下列問題。

　　1.單位負責(zé)人授意王某偽造會計憑證的行為，如尚不構(gòu)成犯罪的(　　)。

　　A.可以處3000元以上3萬元以下的罰款

　　B.可以處2000元以上2萬元以下的罰款

　　C.可以處5000元以上5萬元以下的罰款

　　D.可以處1萬元以上20萬元以下的罰款

　　2.對于偽造、變造會計憑證的行為，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)給予的處罰有(　　)。

　　A.通報

　　B.罰款

　　C.行政處分

　　D.吊銷會計從業(yè)資格證書

　　3.除單位負責(zé)人對依法履行職責(zé)、抵制違反《會計法》規(guī)定行為的王某采用調(diào)離崗位方式實行打擊報復(fù)外，實行打擊報復(fù)的方式還有(　　)。

　　A.降級

　　B.撤職

　　C.解聘

　　D.開除

　　4.單位負責(zé)人對王某實行打擊報復(fù)，情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪的，可以處(　　)。

　　A.3年以下有期徒刑

　　B.5年以下有期徒刑

　　C.拘役

　　D.3年以下有期徒刑，并處1萬元以上10萬元以下的罰款

　　5.對受打擊報復(fù)的王某，應(yīng)當(dāng)(　　)。

　　A.恢復(fù)其名譽

　　B.恢復(fù)其原有職務(wù)

　　C.賠償精神損失

　　D.恢復(fù)其級別