四、案例分析題(本類題共2題，每題l0分，共20分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分)

　　資料一：

　　2013年2月.某市財政局派出檢查組對某國有外貿(mào)企業(yè)2012年度的會計工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在以下情況：

　　(1)2012年2月，該企業(yè)財務處處長安排其侄女(持有會計從業(yè)資格證書)在財務處任出納，并負責保管會計檔案。

　　(2)發(fā)現(xiàn)一張發(fā)票“金額”欄的數(shù)字有更改痕跡，發(fā)票出具單位在“金額”欄更改處加蓋了其單位印章。經(jīng)查閱相關合同、單據(jù)，確認其更改后的金額數(shù)字是正確的。

　　(3)2012年12月，由于全球金融危機的影響，企業(yè)出口產(chǎn)品滯銷，經(jīng)銷業(yè)績滑坡，企業(yè)法定責任人要求財務處處長對該年度的財務數(shù)據(jù)進行處理，以確保企業(yè)實現(xiàn)“盈利”。企業(yè)財務處處長遵照辦理(該企業(yè)的行為尚不構(gòu)成犯罪)。

　　請根據(jù)上述資料，回答l～5小題。

　　1.根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，該處長的侄女可以在本單位從事的工作是(　　)。

　　A.債權(quán)債務核算

　　B.出納

　　C.稽核

　　D.對外財務會計報告編制

　　2.由出納人員兼做會計檔案保管工作違反了(　　)。

　　A.會計外部監(jiān)督制度的規(guī)定

　　B.會計崗位責任制度的規(guī)定

　　C.會計機構(gòu)內(nèi)部牽制制度的規(guī)定

　　D.會計機構(gòu)內(nèi)部稽核制度的規(guī)定

　　3.企業(yè)對(2)中發(fā)票的錯誤，正確的處理辦法應是(　　)。

　　A.退回原出具單位，并由原出具單位重新開具發(fā)票

　　B.退回原出具單位，應由原出具單位劃線更正并加蓋公章

　　C.接受單位直接更正，并要求原出具單位說明情況同時加蓋單位公章

　　D.接受單位直接更正，并說明情況同時加蓋單位公章

　　4.對(3)中企業(yè)“處理’’財務數(shù)據(jù)的行為，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員，可以處以(　　)的罰款。

　　A.1萬元

　　B.2 000元以上5萬元以下

　　C.3 000元以上5萬元以下

　　D.5萬元以下

　　5.對(3)中企業(yè)財務處處長的行為，下列說法正確的是(　　)。

　　A.違反了愛崗敬業(yè)的要求

　　B.違反了誠實守信的要求

　　C.違反了堅持準則的要求

　　D.違反了提高技能的要求

　　資料二：

　　2013年，某市外商投資企業(yè)甲公司發(fā)生下列情況：

　　(1)3月9日，經(jīng)甲公司董事會批準，對外報送了經(jīng)會計師事務所審計的2012年度財務會計報告，封面上由總會計師簽名，董事長稱總會計師對公司財務會計報告的真實性負責。

　　(2)4月15日，甲公司向乙公司開出一張面額為l5 000元的支票，用于支付購貨款。4月18日，乙公司向銀行提示付款，銀行發(fā)現(xiàn)該支票為空頭支票。

　　(3)6月2日.甲公司因工作需要，由張某接替李某出任公司財務部負責人，在公司人事部門的監(jiān)交下，張某和李某辦理了會計交接手續(xù)。

　　(4)7月8日，甲公司處理一批報廢設備收入10 000元，公司領導要求不在公司收入賬上反映，并指定會計人員樊某另設賬簿，樊某遵照辦理。

　　請根據(jù)上述資料，回答6～10小題。

　　6.根據(jù)有關規(guī)定，下列不屬于我國財務會計報告的責任主體的是(　　)。

　　A.總會計師

　　B.會計機構(gòu)負責人

　　C.會計主管人員

　　D.單位負責人

　　7.對于甲公司簽發(fā)空頭支票的行為，中國人民銀行可對其處以(　　)元的罰款。

　　A.750

　　B.1 000

　　C.300

　　D.2 000

　　8.對于甲公司簽發(fā)空頭支票的行為，乙公司可向其要求賠償?shù)慕痤~為(　　)元。

　　A.750

　　B.1 000

　　C.300

　　D.2 000

　　9.針對事項(4)的行為，相關部門可對甲公司的領導處以(　　)的罰款。

　　A.3 000元以上5萬元以下

　　B.3 000元以上2萬元以下

　　C.2 000元以上5萬元以下

　　D.2 000元以上2萬元以下

　　10.樊某的行為違反了會計職業(yè)道德規(guī)范(　　)的基本要求。

　　A.愛崗敬業(yè)

　　B.堅持準則

　　C.參與管理

　　D.強化服務