四、案例分析題(本類(lèi)題共20分，共有2個(gè)大題，每大題有5個(gè)小題，每小題2分。)

　　61.某大型國(guó)有運(yùn)輸企業(yè)lo月份發(fā)生如下交易或事項(xiàng)。①10月份運(yùn)輸業(yè)務(wù)收入總額為800萬(wàn)元;②lO月份支付給聯(lián)運(yùn)企業(yè)運(yùn)輸費(fèi)用為350萬(wàn)元;③lo月份銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)50萬(wàn)元，該不動(dòng)產(chǎn)成本為30萬(wàn)元。同月，同級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行的會(huì)計(jì)工作檢查，具體內(nèi)容為。①檢查了該企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，內(nèi)部控制制度;②檢查了從事會(huì)計(jì)工作人員的資格，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人是該單位負(fù)責(zé)人的親侄女，部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);③對(duì)該單位會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了檢查。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題。

　　(1)關(guān)于營(yíng)業(yè)稅的稅目與稅率，以下各項(xiàng)中表述正確的是(　)。

　　A.建筑業(yè)3%

　　B.金融保險(xiǎn)業(yè)5%

　　C.服務(wù)業(yè)5%

　　D.轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)5%

　　(2)該公司10月份應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅稅額是(　)。

　　A.16萬(wàn)元

　　B.25萬(wàn)元

　　C.5萬(wàn)元

　　D.15萬(wàn)元

　　(3)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，該公司目前可以采取的納稅申報(bào)方式有(　)。

　　A.直接申報(bào)

　　B.郵寄申報(bào)

　　C.數(shù)據(jù)電文方式申報(bào)

　　D.手機(jī)短信申報(bào)

　　(4)按照單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的要求，對(duì)會(huì)計(jì)資料內(nèi)部審核工作，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確的規(guī)定有(　).

　　A.單位的會(huì)計(jì)資料必須定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

　　B.單位內(nèi)部必須設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員

　　C.建立內(nèi)審與外審相結(jié)合的監(jiān)督制度

　　D.結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序作出明確規(guī)定，以滿足發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用的需要

　　(5)財(cái)政部門(mén)對(duì)該單位從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行檢查，內(nèi)容包括(　)。

　　A.審查該崗位從事會(huì)計(jì)工作的人員，是否取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)并接受財(cái)政部門(mén)的管理

　　B.檢查該單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，包括會(huì)計(jì)主管人員是否具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作3年以上的經(jīng)歷

　　C.檢查該單位會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r

　　D.檢查單位會(huì)計(jì)人員服務(wù)質(zhì)量狀況

　　62.張某畢業(yè)于某大學(xué)，自從參加工作以來(lái)一直擔(dān)任辦公室文秘，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。由于單位會(huì)計(jì)部門(mén)人手奇缺，公司領(lǐng)導(dǎo)要求張某任財(cái)務(wù)部門(mén)的出納工作。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，雖然張某沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，但出納并不屬于會(huì)計(jì)崗位，張某工作能力強(qiáng)，很快就能適應(yīng)。張某從事出納工作半年后，參加了當(dāng)年全省會(huì)計(jì)從業(yè)資格的統(tǒng)一考試，并取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。后張某因工作任勞任怨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。幾年后，張某的丈夫在一家私營(yíng)電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次要求下，張某將在工作中接觸到公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司造成了一定的損失，但尚不構(gòu)成犯罪。公司認(rèn)為她不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

　　要求：根據(jù)資料，回答下列問(wèn)題。

　　(1)根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)從業(yè)資格適用范圍中的工作崗位，包括(　)。

　　A.稽核崗位

　　B.會(huì)計(jì)師崗位

　　C.工資核算崗位

　　D.內(nèi)部審計(jì)崗位

　　(2)公司領(lǐng)導(dǎo)任用張某擔(dān)任出納的行為，下列觀點(diǎn)正確的是(　)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)的決定不違反會(huì)計(jì)法律的規(guī)定

　　B.張某應(yīng)該實(shí)習(xí)1個(gè)月以后上崗，不能立刻上崗

　　C.張某應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后才能從事出納工作

　　D.出納崗位屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格的適用范圍

　　(3)張某因工作任勞任怨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。體現(xiàn)了她具有(　)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　A.愛(ài)崗敬業(yè)

　　B.客觀公正

　　C.提高技能

　　D.參與管理

　　(4)張某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫，給公司造成一定的損失，違背了(　)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　A.客觀公正

　　B.誠(chéng)實(shí)守信

　　C.廉潔自律

　　D.強(qiáng)化服務(wù)

　　(5)對(duì)張某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，可由(　)給予處罰。

　　A.財(cái)政部門(mén)

　　B.人民法院

　　C.本公司

　　D.會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體