四、案例分析題

　　1.【答案】B 【解析】偉達(dá)公司2011年底的收入總額為l 800萬(wàn)元。

　　2.【答案】AD 【解析】業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷售(營(yíng)業(yè))收 入的0.5%。即90×60%=54(萬(wàn)元)>1600×0.5%=8(萬(wàn)元)，故允許扣除8萬(wàn)元，超過(guò)部分不得扣 除。故選AD。

　　3.【答案】AC 【解析】允許扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為l75×2%=3.5萬(wàn)元，允許扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為175 ×2.5%=4.375萬(wàn)元>實(shí)際發(fā)生的3萬(wàn)元，故職工教育經(jīng)費(fèi)允許扣除3萬(wàn)元。

　　4.【答案】BD 【解析】企業(yè)交納的稅收滯納金l5萬(wàn)元不得稅前扣除;未經(jīng)稅務(wù)部門(mén)核定的準(zhǔn)備金支 出不得稅前扣除。故BD選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。

　　5.【答案】BC 【解析】偉達(dá)公司的應(yīng)納稅所得額為：(1 800-200-1250+90-8+9-3.5+15+100 +45-175×14%)=573萬(wàn)元。偉達(dá)公司的應(yīng)納所得稅為：573×25%=l43.25萬(wàn)元。

　　6.【答案IABC 【解析】會(huì)計(jì)工作崗位包括ABC選項(xiàng)在內(nèi)。D選項(xiàng)不屬于會(huì)計(jì)工作崗位范疇。

　　7.【答案】cD 【解析】公司領(lǐng)導(dǎo)任用郭某擔(dān)任出納的行為，違反會(huì)計(jì)法律的規(guī)定.出納崗位屬于會(huì)計(jì) 從業(yè)資格的適用范圍，郭某應(yīng)當(dāng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后才能從事出納工作。

　　8.【答案】ACD 【解析】郭某因工作任勞任怨。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議.多次被公司評(píng)為 先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。體現(xiàn)了她具有愛(ài)崗敬業(yè)、提高技能、參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　9.【答案】BC 【解析】郭某將公司新產(chǎn)品的研發(fā)資料復(fù)印件給其丈夫，給公司造成一定的損失.違背了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　10.【答案】ACD【解析】對(duì)郭某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，可由財(cái)政部門(mén)、本公司、會(huì)計(jì)職業(yè)組織給予 處罰。