四、實務(wù)操作題

　　1.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“工資管理”主功能中的“工資錄入”選項，進入“工資錄入”界面。

　　(2)在“過濾器”窗口，在“輸入過濾器”窗口下，選擇“工資”，單擊“確定”按鈕。

　　(3)在“工資數(shù)據(jù)錄入”窗口，找到“王晶”的工資記錄，將其獎金改為“600”。

　　2.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“固定資產(chǎn)”主功能右側(cè)的“資產(chǎn)類別”選項，進入“資產(chǎn)類別”界面。

　　(2)在“固定資產(chǎn)類別”窗口，‘單擊“增加”按鈕。

　　(3)在“固定資產(chǎn)類別—新增”窗口，在“代碼”編輯欄中錄入“001”，在“名稱”編輯欄中錄入“運輸設(shè)備”，在“使用年限”編輯欄錄入“10”，在“預(yù)設(shè)折舊方法”編輯欄的復(fù)選框中選擇“平均年限法”，卡片式樣后選“通用卡片樣式”。單擊“保存”按鈕，單擊“確定”按鈕。

　　3.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“固定資產(chǎn)”主功能中央的“固定資產(chǎn)增加”選項，進入“固定資產(chǎn)增加”界面。

　　(2)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中，在“基本信息”卡片中錄入相關(guān)信息，在“資產(chǎn)類別”編輯欄的復(fù)選框中選擇“電子設(shè)備及其他”，在資產(chǎn)名稱編輯欄中錄入“打印機”，在“入賬日期”中錄入“2011年01月17日”，在“使用狀況”編輯欄的復(fù)選框中選擇“正常使用”，在“變動方式”編輯欄的復(fù)選框中選擇“購入”。

　　(3)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中，點擊“部門及其他”卡片，在“使用部門”選擇“單一”，并在復(fù)選框中選擇“財務(wù)科”，在“折舊費用分配”選擇“單一”，并在“科目”編輯欄的復(fù)選框中選擇“6602管理費用”。

　　(4)在“固定資產(chǎn)卡片及變動新增”窗口中，點擊“原值與折舊”卡片，在“原幣金額”編輯欄錄入“400”，在“開始使用日期”編輯欄錄入“2011年1月17日”，單擊“保存”按鈕。

　　(5)在“固定資產(chǎn)卡片及變動—新增”窗口中，點擊“確定”按鈕，返回“固定資產(chǎn)管理”窗口。

　　4.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“工資管理”主功能右側(cè)的“類別管理”列表中的“項目設(shè)置”選項，進入“工資項目設(shè)置”界面。

　　(2)在“工資項目設(shè)置”中增加新設(shè)項目，單擊“新增”按鈕，在“工資項目—新增”窗口中，在“項目名稱”編輯欄錄入“考核獎”，在“數(shù)據(jù)類型”下拉復(fù)選框中，選擇“貨幣”，在“小數(shù)位數(shù)”編輯框中錄入“2”，在“可變項目”前的復(fù)選框中打勾，單擊“增加”按鈕。

　　(3)在“工資項目設(shè)置”窗口，單擊“確定”按鈕，完成工資項目添加。

　　5.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“工資管理”主功能右側(cè)的“類別管理”列表中的“公式設(shè)置”選項，進入“工資公式設(shè)置”界面。

　　(2)在“工資公式設(shè)置”窗口，單擊“增加”按鈕后，在“公式名稱”編輯框中錄入“五一過節(jié)費”，在“計算方法”編輯欄中錄入“如果人員類型=‘正式員工’，則其他補貼=1400;如果人員類型=‘聘用顧問’，則其他補貼=1000;否則其他補貼=500”。單擊“保存”按鈕，單擊“確定”按鈕。

　　6.【操作步驟】

　　(1)在主界面，選擇“初始化”主功能中“應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)”，進入“應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)”界面。

　　(2)在客戶代碼中按F7選擇或直接錄入“015—曉華電子”。

　　(3)單擊后面“明細”欄的“√”，根據(jù)題目要求，錄入相關(guān)資料后，點擊“保存”按鈕，再點擊“關(guān)閉”按鈕，在應(yīng)收應(yīng)付初始數(shù)據(jù)錄入窗口即顯示錄入的數(shù)據(jù)。