三、計(jì)算題(每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意。多選、錯(cuò)選、不選均不得分)

　　2011年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職工從2011年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)4年即可按當(dāng)時(shí)股票的增長幅度獲得現(xiàn)金。授予日每股現(xiàn)金股票增值權(quán)市價(jià)為5元，2011年至2015年每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日現(xiàn)金股票增值權(quán)的單位公允價(jià)值分別為13元、15元、15元、16元和18元，該增值權(quán)應(yīng)在2016年12月31日之前行使完畢。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第(1)題至第(4)題。

　　(1)假設(shè)2011年年末預(yù)計(jì)沒有職工離職，該股份支付應(yīng)計(jì)入公司負(fù)債的金額是(　　)元。

　　A.325000

　　B.125000

　　C.550000

　　D.157500

　　(2)假定第一年有10名管理人員離開，估計(jì)四年中還將有15名管理人員離開;第二年又有12名管理人員離開公司，公司估計(jì)還將有8名管理人員離開;第三年又有10名管理人員離開，公司估計(jì)還將有6名管理人員離開，則2013年計(jì)入管理費(fèi)用的影響金額是(　　)元。

　　A.243750

　　B.281250

　　C.172500

　　D.697500

　　(3)截至2014年年末，假設(shè)共有20名管理人員離職，因該項(xiàng)股份支付對(duì)負(fù)債的影響金額是(　　)元。

　　A.960000

　　B.640000

　　C.320000

　　D.1280000

　　(4)沿用(3)中的已知條件，假定截至2015年，沒有管理人員行權(quán)，則以下會(huì)計(jì)處理中，正確的是(　　)。

　　A.增加管理費(fèi)用和負(fù)債160000

　　B.增加公允價(jià)值變動(dòng)損失和負(fù)債160000

　　C.增加管理費(fèi)用和公允價(jià)值變動(dòng)收益160000

　　D.不作會(huì)計(jì)處理