三、計(jì)算題

1、2012年1月1日，A公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2012年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年，即可自2013年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。B公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：

第一年有8名管理人員離開A公司，A公司估計(jì)還將有1名管理人員離開;第二年末止累計(jì)有10名管理人員離開公司。第二年末，假定有10人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。2014年12月31日剩余30人全部行使了股票增值權(quán)。

根據(jù)上述資料，回答下列問題。

<1> 、2012年應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額為(　)元。

A、30 000

B、30 500

C、30 750

D、37 500

<2> 、2013年應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額為(　)元。

A、30 000

B、30 500

C、37 050

D、39 250

<3> 、2014年應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額為(　)元。

A、30 000

B、50 500

C、6 000

D、60 500

<4> 、該項(xiàng)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)累計(jì)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額為(　)元。

A、0

B、76 000

C、70 000

D、54 000