一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車(chē)間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該記入的科目是(　)。

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.管理費(fèi)用

　　C.制造費(fèi)用

　　D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　2.下列關(guān)于辭退福利的說(shuō)法正確的是(　)。

　　A.補(bǔ)償款項(xiàng)超過(guò)一年的辭退計(jì)劃，需要采用恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率折現(xiàn)

　　B.退休金屬于辭退福利

　　C.無(wú)論職工何種原因離開(kāi)都要支付的福利屬于辭退福利

　　D.辭退福利應(yīng)根據(jù)被辭退職工的服務(wù)對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)的成本、費(fèi)用

　　3.A公司為激勵(lì)管理人員和銷(xiāo)售人員，于2014年年初制訂并實(shí)施了一項(xiàng)利潤(rùn)分享計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司全年的凈利潤(rùn)達(dá)到5 000萬(wàn)元以上，公司管理人員將可以分享超過(guò)5 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的15%作為額外報(bào)酬，公司銷(xiāo)售人員將可以分享超過(guò)5 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的5%作為額外報(bào)酬。至2014年年末，A公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)8 000萬(wàn)元。不考慮其他因素，關(guān)于A公司的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法中正確的是(　)。

　　A.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”450萬(wàn)元，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”150萬(wàn)元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬(wàn)元

　　B.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”600萬(wàn)元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬(wàn)元

　　C.A公司應(yīng)借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”600萬(wàn)元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”600萬(wàn)元

　　D.A公司應(yīng)借記“管理費(fèi)用”1 200萬(wàn)元，借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”400萬(wàn)元，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1 600萬(wàn)元

　　4.甲公司2014年效益較好，董事會(huì)決定對(duì)該公司的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2015年3月20日，甲公司從公司外部購(gòu)入15套商品房獎(jiǎng)勵(lì)公司的15名管理人員，該商品房每套100萬(wàn)元，公司以每套24萬(wàn)元的價(jià)格賣(mài)給職工，但要求相關(guān)人員需要自2015年4月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)10年。不考慮其他因素，甲公司在2015年因該事項(xiàng)對(duì)管理費(fèi)用的影響金額為(　)。

　　A.150萬(wàn)元

　　B.114萬(wàn)元

　　C.85.5萬(wàn)元

　　D.36萬(wàn)元

　　5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的與短期薪酬相關(guān)的信息不包括(　)。

　　A.應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　B.為職工提供的非貨幣性福利及其計(jì)算依據(jù)

　　C.為職工繳存的住房公積金及其期末應(yīng)付未付金額

　　D.重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)形成的變動(dòng)金額

　　6.下列表述中屬于企業(yè)設(shè)定提存計(jì)劃內(nèi)容的是(　)。

　　A.企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定企業(yè)年金，使該企業(yè)管理人員在退休時(shí)可以一次性獲得一定的補(bǔ)償

　　B.企業(yè)計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利

　　D.結(jié)算利得或損失

　　7.下列屬于離職后福利的是(　)。

　　A.累積帶薪缺勤

　　B.退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D.辭退福利

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　8.下列有關(guān)非貨幣性福利的計(jì)量的說(shuō)法中，不正確的有(　)。

　　A.將擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)將折舊額計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本

　　B.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的賬面價(jià)值確認(rèn)職工福利

　　C.向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同規(guī)定了服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼計(jì)入長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

　　D.向職工提供企業(yè)支付補(bǔ)貼的商品，如果合同沒(méi)有規(guī)定服務(wù)年限的，應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼一次計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

　　9.在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為三個(gè)組成部分，這三個(gè)組成部分包括(　)。

　　A.服務(wù)成本

　　B.其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

　　C.負(fù)債成本

　　D.重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)

　　10.在設(shè)定受益計(jì)劃中，企業(yè)計(jì)算的下列項(xiàng)目中屬于應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益的金額的有(　)。

　　A.當(dāng)期服務(wù)成本

　　B.過(guò)去服務(wù)成本

　　C.結(jié)算利得和損失

　　D.設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額

　　11.下列關(guān)于職工薪酬的處理，說(shuō)法正確的有(　)。

　　A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開(kāi)始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　12.下列有關(guān)離職后福利和其他長(zhǎng)期職工福利的會(huì)計(jì)處理正確的有(　)。

　　A.結(jié)算是未在計(jì)劃條款中規(guī)定的福利的支付，未納入精算假設(shè)中，因此結(jié)算利得或損失應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益

　　B.在計(jì)劃條款中規(guī)定的福利的支付不屬于結(jié)算，已納入精算假設(shè)中，在支付此類(lèi)福利時(shí)產(chǎn)生利得或損失，則屬于精算利得或損失，應(yīng)作為重新計(jì)量的一部分計(jì)入其他綜合收益

　　C.設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的利息費(fèi)用以及資產(chǎn)上限影響的利息

　　D.重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益

　　13.下列有關(guān)帶薪缺勤的表述正確的有(　)。

　　A.累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量

　　C.非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付

　　D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　14.下列職工薪酬中，可以計(jì)入產(chǎn)品成本的有(　)。

　　A.住房公積金

　　B.非貨幣性福利

　　C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　D.辭退福利

　　15.2015年甲公司下列處理中，不影響貨幣性短期薪酬的有(　)。

　　A.2月1日，甲公司對(duì)本公司的銷(xiāo)售人員增加50%的話費(fèi)補(bǔ)貼

　　B.6月30日，甲公司對(duì)本公司全體職工增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.8月20日，甲公司以自產(chǎn)品向職工發(fā)放的福利

　　D.12月31日，甲公司向職工提供的免費(fèi)租賃住房

　　16.下列信息中，屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息的有(　)。

　　A.設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)

　　B.設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)

　　C.設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量金額的影響

　　D.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴(lài)的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果

　　試題來(lái)源：2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試題庫(kù)

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