參考答案：

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。選項(xiàng)BC不屬于離職后福利，選項(xiàng)D，結(jié)算利得或損失屬于設(shè)定受益計(jì)劃的內(nèi)容。

　　2、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 20名職工一年的工資為20×12×2500=600 000(元)，職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍舊是2 500元，實(shí)際支付的薪水不受影響。

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用　　 　600 900

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 600 000

　　——累計(jì)帶薪缺勤 900

　　借：應(yīng)付職工薪酬 600 000

　　貸：銀行存款 600 000

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 選項(xiàng)A，“五險(xiǎn)一金”屬于職工薪酬，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)不屬于短期薪酬，屬于離職后福利;選項(xiàng)B，事假不屬于帶薪缺勤;選項(xiàng)C，醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期薪酬。

　　4、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 2×11年12月31日甲公司“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)的貸方余額=1130(月初余額)-980(資料1)+8.6(資料2)-40(資料5)=118.6(萬(wàn)元)。

　　資料3的分錄：

　　借：管理費(fèi)用(3×20+6×20)180

　　貸：應(yīng)付職工薪酬180

　　借：應(yīng)付職工薪酬180

　　貸：其他應(yīng)付款60

　　累計(jì)折舊(6×20)120

　　資料4的分錄：

　　借：管理費(fèi)用(0.9×50×1.17)52.65

　　貸：應(yīng)付職工薪酬52.65

　　借：應(yīng)付職工薪酬52.65

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(0.9×50)45

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)7.65

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(0.6×50)30

　　貸：庫(kù)存商品30

　　資料5的分錄：

　　12月25日，公司根據(jù)2×10年12月董事會(huì)批準(zhǔn)的辭退計(jì)劃支付完最后一筆辭退福利30萬(wàn)元，并結(jié)轉(zhuǎn)差額。即：

　　先支付：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 30

　　貸：銀行存款 30

　　再結(jié)轉(zhuǎn)差額：公司根據(jù)該項(xiàng)辭退計(jì)劃確認(rèn)的辭退福利在福利額為120萬(wàn)元，實(shí)際支付辭退福利合計(jì)110萬(wàn)元。沖銷(xiāo)原多確認(rèn)的辭退福利10萬(wàn)元。

　　借：應(yīng)付職工薪酬 10

　　貸：管理費(fèi)用 10

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 2×11年應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(30-20)×10/10=10(萬(wàn)元)

　　借：銀行存款 200

　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 100

　　貸：固定資產(chǎn) 300

　　按受益對(duì)象分?jǐn)偅?/P>

　　借：管理費(fèi)用 100/10

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 10

　　本期攤銷(xiāo)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 10

　　貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 10

　　6、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 該辭退福利涉及單個(gè)事項(xiàng)，即只可能發(fā)生一種支出金額，應(yīng)該按照最有可能發(fā)生的支出進(jìn)行確定，即，應(yīng)付職工薪酬=500(萬(wàn)元)。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)不屬于辭退福利，在實(shí)際發(fā)生時(shí)進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理。

　　7、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查知識(shí)點(diǎn)：短期職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量(綜合)。

　　選項(xiàng)B，企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等應(yīng)該按照一定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本;選項(xiàng)C，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值計(jì)量;選項(xiàng)D，企業(yè)以外購(gòu)的商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】 職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般屬于貨幣性短期薪酬。選項(xiàng)CD屬于非貨幣性福利。

　　2、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 本題考查知識(shí)點(diǎn)：帶薪缺勤的確認(rèn)與計(jì)量。

　　選項(xiàng)A，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。選項(xiàng)C，我國(guó)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。選項(xiàng)D，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　3、

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，而不是將辭退福利這樣分類(lèi)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤;短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬，選項(xiàng)C錯(cuò)誤。

　　4、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 設(shè)定受益計(jì)劃的服務(wù)成本包括當(dāng)期服務(wù)成本、過(guò)去的服務(wù)成本和結(jié)算利得或損失，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　5、

　　【正確答案】 ABD

　　【答案解析】 在報(bào)告期末，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長(zhǎng)期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分：

　　(1)服務(wù)成本;

　　(2)其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額;

　　(3)重新計(jì)量其他長(zhǎng)期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動(dòng)。

　　6、

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】 甲公司2015年因利潤(rùn)分享計(jì)劃，計(jì)提的職工薪酬=20000×3%=600(萬(wàn)元)

　　2015年12月31日的賬務(wù)處理如下：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用400

　　管理費(fèi)用200

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤(rùn)分享計(jì)劃600

　　7、

　　【正確答案】 AC

　　【答案解析】 事項(xiàng)一

　　借：管理費(fèi)用 (100×2+10×5)250

　　貸：應(yīng)付職工薪酬250

　　事項(xiàng)二

　　借：管理費(fèi)用 260

　　未確認(rèn)融資費(fèi)用 40

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 300

　　100×(P/A，r，3)=260

　　查表：(P/A，6%，3)=2.6730，(P/A，8%，3)=2.5771

　　經(jīng)過(guò)計(jì)算實(shí)際利率為7.5%。

　　3年攤銷(xiāo)金額為19.5萬(wàn)元、13.46萬(wàn)元和7.04萬(wàn)元，合計(jì)40萬(wàn)元。

　　第一年

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用19.5

　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用19.5

　　第二年

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用13.46

　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用13.46

　　第三年

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用7.04

　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用7.04

　　事項(xiàng)三

　　借：管理費(fèi)用 100

　　貸：應(yīng)付職工薪酬100

　　事項(xiàng)四

　　借：管理費(fèi)用 200

　　未確認(rèn)融資費(fèi)用 700

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 900

　　【提示】3年攤銷(xiāo)金額為19.5萬(wàn)元、13.46萬(wàn)元和7.04萬(wàn)元，計(jì)算過(guò)程如下：

　　(300-40)×7.5%=19.5(萬(wàn)元)

　　[(300-100)-(40-19.5)]×7.5%=13.46(萬(wàn)元)

　　40-19.5-13.46=7.04(萬(wàn)元)

　　8、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】 選項(xiàng)D，在設(shè)定受益計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

　　三、計(jì)算分析題

　　1、

　　【正確答案】 甲公司2014年的當(dāng)期服務(wù)成本=300/(1+6%)2=267.00(萬(wàn)元);甲公司2015年的當(dāng)期服務(wù)成本=300/(1+6%)=283.02(萬(wàn)元)，因此，應(yīng)確認(rèn)的銷(xiāo)售費(fèi)用為283.02萬(wàn)元。設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債的利息費(fèi)用=267×6%=16.02(萬(wàn)元)，甲公司2015年年末的會(huì)計(jì)處理為：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用283.02

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用16.02

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——遞延獎(jiǎng)金計(jì)劃299.04

　　【正確答案】 向員工出售汽車(chē)時(shí)：

　　借：銀行存款600

　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用600

　　貸：固定資產(chǎn)1200

　　2015年攤銷(xiāo)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用：

　　本年應(yīng)分?jǐn)偟慕痤~=600/2×9/12=225(萬(wàn)元)

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用225

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利225

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利225

　　貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用225

　　【正確答案】 甲公司年末根據(jù)預(yù)計(jì)累計(jì)發(fā)生的帶薪休假應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債=39×0.08×3=9.36(萬(wàn)元)

　　借：管理費(fèi)用9.36

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤9.36

　　四、綜合題

　　1、

　　【正確答案】 BS公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機(jī)應(yīng)確認(rèn)收入。(1分)

　　理由：企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收入的確認(rèn)、銷(xiāo)售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷(xiāo)售相同。(2分)

　　借：生產(chǎn)成本　(120×0.6×1.17)84.24

　　銷(xiāo)售費(fèi)用(30×0.6×1.17)21.06

　　管理費(fèi)用　(50×0.6×1.17)35.1

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　(200×0.6×1.17)140.4(1分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬　(200×0.6×1.17)140.4

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(200×0.6)120

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)(200×0.6×0.17)20.4(1分)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本　(200×0.3)60

　　貸：庫(kù)存商品　(200×0.3)60(1分)

　　借：生產(chǎn)成本　(120×0.5)60

　　銷(xiāo)售費(fèi)用　(30×0.5)15

　　管理費(fèi)用　(50×0.5)25

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　(200×0.5)100(1分)

　　借：庫(kù)存商品 ( 200×0.5 /1.17) 85.47

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額) 14.53

　　貸：銀行存款 100 (0.5分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利(200×0.5)100

　　貸：庫(kù)存商品　 85.47

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出 ) 14.53 (0.5分)

　　【正確答案】 分錄為：

　　借：管理費(fèi)用　11.25

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資　(25×5×300/10000)3.75

　　——累積帶薪缺勤　(25×5×300×2/10000)7.5(1.5分)

　　BS公司因這25名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額=11.25(萬(wàn)元)

　　實(shí)際支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資　(25×5×300/10000)3.75

　　——累積帶薪缺勤　(25×5×300×2/10000)7.5

　　貸：銀行存款　11.25(1.5分)

　　【正確答案】 BS公司2015年因此計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=(100-65)×20/5×6/12=70(萬(wàn)元)(1分)，公司出售住房時(shí)應(yīng)進(jìn)行如下賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款　(20×65)1300

　　長(zhǎng)期待攤費(fèi)用　700

　　貸：固定資產(chǎn)　(100×20)2000(1分)

　　出售住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在5年內(nèi)攤銷(xiāo)長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。本年應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用　70

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　70(1分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬　70

　　貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用　70(1分)

　　【正確答案】 分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本　850

　　銷(xiāo)售費(fèi)用　500

　　管理費(fèi)用　320

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　1670(1分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　170

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅　170(0.5分)

　　借：應(yīng)付職工薪酬　1500

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅　170

　　貸：銀行存款　1670(0.5分)

　　【正確答案】 分錄為：

　　借：管理費(fèi)用　1000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　1000(1分)