一、單項選擇題

　　1、下列表述中屬于企業(yè)設定提存計劃內容的是(　)。

　　A、企業(yè)向獨立的基金繳存固定企業(yè)年金，使該企業(yè)管理人員在退休時可以一次性獲得一定的補償

　　B、企業(yè)計提的醫(yī)療保險

　　C、企業(yè)發(fā)放的非貨幣性福利

　　D、結算利得或損失

　　2、甲公司有200名職工，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無限期結轉。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2 500元，平均每個工作日100元，2014年，這20名職工中有17人使用了三天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。甲公司該年實際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為(　)。

　　A、609 000元

　　B、606 000元

　　C、605 100元

　　D、600 000元

　　3、下列關于職工薪酬的說法，正確的是(　)。

　　A、“五險一金”均屬于短期薪酬

　　B、短期帶薪缺勤包括婚假、病假以及事假

　　C、醫(yī)療保險屬于離職后福利

　　D、企業(yè)在職工勞動合同到期之前強制與職工結束勞動關系的補償屬于辭退福利

　　4、甲公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率17%，2×11年12月1日“應付職工薪酬”賬戶貸方余額為1130萬元，2×11年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關的事項：

　　(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資980萬元，代扣個人所得稅40萬元。

　　(2)12月10日～20日，公司維修人員對生產部門的設備進行日常維修，應付薪酬8.6萬元。

　　(3)12月21日，公司根據下列事項計提本月租賃費和折舊費：自2×11年1月1日起，公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費使用;每套住房年租金為3萬元，每輛轎車年折舊為6萬元。

　　(4)12月22日公司將自產的新款空調50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調每臺成本6000元，市場售價9000元(不含增值稅)。

　　(5)12月25日，公司根據2×10年12月董事會批準的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元，并結轉差額。公司根據該項辭退計劃確認的辭退福利在福利額為120萬元，實際支付辭退福利合計110萬元。

　　2×11年12月31日，甲公司“應付職工薪酬”賬戶的貸方余額為(　)。

　　A、73.60萬元

　　B、93.60萬元

　　C、118.60萬元

　　D、183.60萬元

　　5、2×11年1月甲公司董事會決定將本公司外購的10套商品房低價出售給公司管理人員。所出售的商品房實際買價為每套30萬元，公司向員工的出售價格為每套20萬元，但要求相關員工購得房屋后需為公司服務10年。不考慮其他相關稅費，甲公司在2×11年因該項業(yè)務應計入管理費用的金額為(　)。

　　A、10萬元

　　B、40萬元

　　C、100萬元

　　D、200萬元

　　6、20×2年甲公司因操作技術和操作系統(tǒng)升級，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調查發(fā)現(xiàn)，發(fā)生補償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補償金額的可能性為20%。為職工轉崗發(fā)生的培訓費可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進行上述辭退計劃，應確認的應付職工薪酬是(　)。

　　A、500萬元

　　B、380萬元

　　C、700萬元

　　D、580萬元

　　7、下列關于短期薪酬的賬務處理，說法正確的是(　)。

　　A、企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼應該根據受益對象計入當期損益或相關資產成本

　　B、企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金等應該在實際發(fā)生時直接計入當期損益

　　C、企業(yè)以自產產品向職工提供非貨幣性福利的，應當按照該產品的賬面價值計量

　　D、企業(yè)以外購的商品向職工提供非貨幣性福利的，應當按照其購買價款確認職工薪酬的金額