選擇題：

　　1.甲公司實行累積帶薪休假制度，當年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年末，甲公司因當年管理人員未享受休假而預(yù)計了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。下列各項中，關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計的8萬元負債(應(yīng)付職工薪酬)于2×15年的會計處理，正確的是(　)。

　　A.不作賬務(wù)處理

　　B.從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)出計入資本公積

　　C.沖減當期的管理費用

　　D.作為會計差錯追溯重述上年財務(wù)報表相關(guān)項目的金額

　　『正確答案』C

　　『答案解析』甲公司規(guī)定未使用的年休假只能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，其他未使用的帶薪年休假在本期沖回，應(yīng)沖減當期管理費用。

　　2.2×17年7月A公司有關(guān)非貨幣性職工薪酬的業(yè)務(wù)如下：為生產(chǎn)工人免費提供住宿(住房為企業(yè)自有資產(chǎn))，每月計提折舊1萬元;為總部部門經(jīng)理配備汽車供其免費使用(汽車為企業(yè)自有資產(chǎn))，每月計提折舊3萬元;為總經(jīng)理租賃一套公寓免費使用，月租金為5萬元。下列關(guān)于A公司對職工薪酬的會計處理中，不正確的是(　)。

　　A.為生產(chǎn)工人提供免費住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”1萬元，同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計折舊”1萬元

　　B.為總部部門經(jīng)理配備汽車供其免費使用，應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”3萬元，同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計折舊”3萬元

　　C.為總經(jīng)理租賃公寓免費使用，應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”5萬元，同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款”5萬元

　　D.為生產(chǎn)工人提供免費住宿和為總部部門經(jīng)理配備汽車供其免費使用，應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”4萬元;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計折舊”4萬元

　　『正確答案』D

　　『答案解析』選項D，為生產(chǎn)工人提供免費住宿，應(yīng)借記“生產(chǎn)成本”科目。

　　3.2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：

　　(1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，產(chǎn)品生產(chǎn)成本為1500萬元，市場價格為1800萬元;(2)為職工繳納200萬元“五險一金”;(3)根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天年假，當年未用完的帶薪休假權(quán)利取消，甲公司職工平均日工資為120元/人;(4)對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤500萬元，不考慮其他因素，下列各項關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會計處理的表述中，正確的有(　)。

　　A.管理人員應(yīng)分享的利潤確認為當期費用計入損益

　　B.對于職工未享受的休假權(quán)利無需進行會計處理

　　C.為職工繳納的“五險一金”按照職工所在崗位分別確認為相關(guān)成本費用

　　D.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計入相關(guān)成本費用

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』選項D，應(yīng)該按照產(chǎn)品的公允價值計量。

　　4.下列有關(guān)帶薪缺勤的表述中，正確的有(　)。

　　A.累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用

　　B.企業(yè)應(yīng)當在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量

　　C.非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付

　　D.企業(yè)應(yīng)當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　『正確答案』ABCD

　　5.下列各項有關(guān)職工薪酬的會計處理中，正確的是(　)。

　　A.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的當期服務(wù)成本應(yīng)計入當期損益

　　B.與設(shè)定受益計劃負債相關(guān)的利息費用應(yīng)計入其他綜合收益

　　C.與設(shè)定受益計劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計入期初留存收益

　　D.因重新計量設(shè)定受益計劃凈負債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計入當期損益

　　『正確答案』A

　　『答案解析』選項B，應(yīng)該計入當期損益;選項C，應(yīng)該計入當期損益;選項D，應(yīng)該計入其他綜合收益。

　　6.下列有關(guān)設(shè)定受益計劃會計處理的表述中，不正確的是(　)。

　　A.根據(jù)預(yù)期累計福利單位法，采用精算假設(shè)作出估計，計量設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)，應(yīng)當按照規(guī)定的折現(xiàn)率將設(shè)定受益計劃所產(chǎn)生的義務(wù)予以折現(xiàn)，以確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當期服務(wù)成本

　　B.當職工后續(xù)年度的服務(wù)將導(dǎo)致其享有的設(shè)定受益計劃福利水平顯著高于以前年度時，企業(yè)應(yīng)當按照直線法將累計設(shè)定受益計劃義務(wù)分攤確認于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生設(shè)定受益計劃福利義務(wù)至職工提供服務(wù)不再導(dǎo)致該福利義務(wù)顯著增加的期間

　　C.設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計入當期財務(wù)費用

　　D.重新計量設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，即精算利得或損失應(yīng)計入其他綜合收益，并且在后續(xù)會計期間不允許轉(zhuǎn)回至損益

　　『正確答案』C

　　『答案解析』設(shè)定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額，包括計劃資產(chǎn)的利息收益、設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用以及資產(chǎn)上限影響的利息，計入當期損益。

　　7.2×16年1月1日，甲公司經(jīng)股東大會批準與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議，協(xié)議約定：等待期為自2×16年1月1日起兩年，兩年期滿有關(guān)高管人員在甲公司工作且每年凈資產(chǎn)收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準該股份支付協(xié)議前20天平均市場價格計算的公允價值為20元/股，授予日甲公司普通股的公允價值為18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價值為25元/股。

　　根據(jù)甲公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及市場價格波動等因素綜合考慮，甲公司預(yù)計該股份支付行權(quán)日其普通股的公允價值為24元/股。不考慮其他因素，下列各項中，屬于甲公司在計算2×16年因該股份支付確認費用時應(yīng)使用的普通股的公允價值是(　)。

　　A.預(yù)計行權(quán)日甲公司普通股的公允價值

　　B.2×16年1月1日甲公司普通股的公允價值

　　C.2×16年12月31日甲公司普通股的公允價值

　　D.董事會批準該股份支付協(xié)議前20天按甲公司普通股平均市場價格計算的公允價值

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題中高管人員可以獲得企業(yè)的股票，因此結(jié)算工具為自身權(quán)益工具，屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付;權(quán)益結(jié)算的股份支付計算等待期內(nèi)的成本費用時應(yīng)該采用權(quán)益工具在授予日的公允價值計量，即授予日甲公司普通股的公允價值18元/股。授予日為2×16年1月1日，因此本題選B。

　　8.企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付，其會計處理正確的是(　)。

　　A.企業(yè)回購股份時，應(yīng)當按照回購股份的全部支出作為庫存股處理，記入“庫存股”科目，同時進行備査登記

　　B.企業(yè)回購股份時,應(yīng)當按照回購股份的全部支出沖減股本

　　C.企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務(wù)計入成本費用，同時增加應(yīng)付職工薪酬

　　D.企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照當日權(quán)益工具的公允價值，將取得的職工服務(wù)計入成本費用，同時增加應(yīng)付職工薪酬

　　『正確答案』A

　　『答案解析』選項B，回購股份時不沖減股本，其分錄如下：

　　借：庫存股

　　貸：銀行存款

　　同時進行備查登記。

　　選項CD，權(quán)益結(jié)算的股份支付，企業(yè)應(yīng)當在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日按照授予日的權(quán)益工具的公允價值,將取得的職工服務(wù)計入成本費用，同時増加資本公積(其他資本公積)。

　　9.2×17年4月1日，甲公司對9名高管人員每人授予20萬份甲公司股票認股權(quán)證，每份認股權(quán)證持有人有權(quán)在2×18年2月1日按每股10元的價格購買1股甲公司股票。該認股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件，無論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利，行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日，甲公司股票每股市價為10.5元，每份認股權(quán)證的公允價值為2元。不考慮其他因素，甲公司2×17年應(yīng)確認的費用金額為(　)。

　　A.360萬元　　B.324萬元

　　C.0　　　　　D.1962萬元

　　『正確答案』A

　　『答案解析』已授予高管人員的認股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件，沒有等待期，應(yīng)根據(jù)授予的認股權(quán)證在授予日的公允價值確認當期員工服務(wù)成本。當期應(yīng)確認的費用為360(9×20×2)萬元，并確認資本公積。

　　10.A公司為一家上市公司，2×15年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權(quán)激勵的方案。協(xié)議約定如下：以2×14年的凈利潤為固定基數(shù)，2×15年至2×17年的平均年凈利潤增長率不低于24%;員工的服務(wù)年限為3年;可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的20%。A公司根據(jù)期權(quán)定價模型估計該項期權(quán)在授予日總的公允價值為900萬元。在第一年年末，A公司估計3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末，A公司調(diào)整其估計離職率為5%;到第三年年末，公司實際離職率為6%。A公司2×15年、2×16年和2×17年的年凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述中，正確的有(　)。

　　A.服務(wù)年限為3年是一項服務(wù)期限條件

　　B.凈利潤增長率要求是一項非市場業(yè)績條件

　　C.凈利潤增長率要求是一項市場業(yè)績條件

　　D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』如果不同時滿足服務(wù)3年和公司凈利潤增長率的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項服務(wù)期限條件，凈利潤增長率要求是一項非市場業(yè)績條件�？尚袡�(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲授股票期權(quán)總量的50%，不影響行權(quán)，屬于非可行權(quán)條件。

　　11.資料同上。按照股份支付準則的規(guī)定，A公司進行的下列會計處理中，正確的有(　)。

　　A.第一年年末確認的服務(wù)費用270萬元計入管理費用

　　B.第二年年末累計確認的服務(wù)費用為570萬元

　　C.第二年年末確認的服務(wù)費用300萬元計入資本公積

　　D.第三年年末累計確認的服務(wù)費用為846萬元

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』第一年年末確認的服務(wù)費用=900×1/3×90%=270(萬元);第二年年末累計確認的服務(wù)費用=900×2/3×95%=570(萬元);由此，第二年應(yīng)確認的費用=570-270=300(萬元);第三年年末累計確認的服務(wù)費用=900×94%=846(萬元);第三年應(yīng)確認的費用=846-570=276(萬元)。

　　12.下列關(guān)于上市公司授予限制性股票的股權(quán)激勵計劃，在等待期內(nèi)發(fā)放現(xiàn)金股利的會計處理，表述正確的有(　)。

　　A.在等待期內(nèi)發(fā)放可撤銷現(xiàn)金股利，對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者，應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當沖減相關(guān)的負債

　　B.在等待期內(nèi)發(fā)放不可撤銷現(xiàn)金股利，對于預(yù)計未來不可解鎖限制性股票持有者，應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當沖減相關(guān)的負債

　　C.對于預(yù)計未來可解鎖限制性股票持有者，上市公司應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當作為利潤分配進行會計處理

　　D.后續(xù)信息表明不可解鎖限制性股票的數(shù)量與以前估計不同的，應(yīng)當作為會計估計變更處理，直到解鎖日預(yù)計不可解鎖限制性股票的數(shù)量與實際未解鎖限制性股票的數(shù)量一致

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』選項B，應(yīng)分配給限制性股票持有者的現(xiàn)金股利應(yīng)當計入當期成本費用。