三、計算分析題

　　1、(本小題10分)A公司2×11年度歸屬于普通股股東的凈利潤為5760萬元，發(fā)行在外普通股加權平均數為6000萬股，該普通股平均市場價格為10元。

　　(1)A公司2×11年年初對外發(fā)行1000萬份認股權證。行權日為2×12年1月1日，每份認股權證可以在行權日以7.6元的價格認購本公司1股新發(fā)的股份。

　　(2)A公司2×10年12月1日經股東會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為：該公司向其200名管理人員每人授予10萬份股票期權，這些職員從2×11年1月1日起在該公司連續(xù)服務5年，即可以2元/股的價格購買10萬股A公司股票，從而獲益。

　　(3)A公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2×10年12月1日的公允價值為每份16元。該項期權在2×10年12月31日的公允價值為每份19元，該項期權在2×11年12月31日的公允價值為每份18元。至年末，無人離職，且A公司預計未來不會有人離職。

　　<1> 、根據上述資料，判斷該股份支付的類型，并說明其會計處理原則;計算A公司應于2×11年確認的成本費用金額，并編制相關的會計分錄。

　　<2> 、計算2×11年度基本每股收益和稀釋每股收益。

　　2、(本小題10分)甲公司2013年初發(fā)行在外的普通股股數為2 000萬股，市場前景良好，預計利潤同比上年增長60%，甲公司作出如下決策：

　　(1)3月1日，甲公司對其10名銷售主管實施股權激勵計劃，計劃內容如下：即日起在公司工作滿5年，每人即可免費獲得公司10萬股普通股股票。3月30日，回購發(fā)行在外的普通股100萬股，以備獎勵職工之用。至年末，所有銷售主管無法離職，預計未來也不會有人離職。

　　(2)4月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高級管理人員300萬份股票期權，每一份期權在2年后行權時可按5元的價格購買甲公司的1股普通股。至年末無人離職，預計未來也不會有人離職。授予日，股票期權的公允價值為每份8元。

　　(3)2013年6月20日，增發(fā)200萬股普通股。

　　(4)7月1日，根據股東大會決議，以2013年6月30日的股份為基礎分派股票股利，每10股送2股;

　　(5)10月1日，發(fā)行200萬份認股權證，行權日為2015年10月1日，每份認股權證可在行權日以5元的價格認購1股甲公司普通股。

　　(6)10月1日，甲公司與股東簽訂一份遠期股份回購合同，承諾2年后以每股12元的價格回購股東持有的200萬股普通股。

　　(7)甲公司當期各期普通股平均市場價格均為每股10元，2013年實現的歸屬于普通股股東的凈利潤為4 500萬元。不考慮其他因素。

　　<1> 、根據資料(1)和(2)，說明該股份支付的類型，并各自編制相關的會計分錄。

　　<2> 、計算甲公司2013年的基本每股收益和稀釋每股收益。

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