二、多項(xiàng)選擇題
1.設(shè)定所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)需要考慮的因素有( )。
A.企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.崗位(員工)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程
D.員工崗位職責(zé)
2.從公司整體業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)來(lái)看,最有意義的經(jīng)濟(jì)增加值有( )。
A.真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值
B.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值
C.披露的經(jīng)濟(jì)增加值
D.基本經(jīng)濟(jì)增加值
3.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的有( )。
A.披露的經(jīng)濟(jì)增加值歪曲了公司的真實(shí)業(yè)績(jī)
B.披露的經(jīng)濟(jì)增加值可以解釋公司市場(chǎng)價(jià)值變動(dòng)的50%
C.特殊的經(jīng)濟(jì)增加值的調(diào)整項(xiàng)目都是通過(guò)自身努力可以改變數(shù)額的項(xiàng)目
D.計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí),公司內(nèi)部所有經(jīng)營(yíng)單位必須使用統(tǒng)一的資金成本
4.下列關(guān)于平衡計(jì)分卡的平衡說(shuō)法正確的有( )。
A.定期評(píng)價(jià)指標(biāo)和非定期評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡
B.外部評(píng)價(jià)指標(biāo)和內(nèi)部評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡
C.收益評(píng)價(jià)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡
D.財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的平衡
5.某公司經(jīng)理準(zhǔn)備通過(guò)平衡計(jì)分卡來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的業(yè)績(jī),準(zhǔn)備從三個(gè)方面進(jìn)行分析,一是從股東的角度,分析資產(chǎn)負(fù)債率、自由現(xiàn)金流量等指標(biāo);二是從顧客的角度,分析客戶滿意度等指標(biāo);三是從企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的角度,分析生產(chǎn)負(fù)荷率、產(chǎn)品合格率、存貨周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。則該經(jīng)理考查的維度有( )。
A.學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)維度
B.財(cái)務(wù)維度
C.顧客維度
D.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度
6.下列各項(xiàng)中屬于平衡計(jì)分卡的優(yōu)點(diǎn)的有( )。
A.戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解并轉(zhuǎn)化為被評(píng)價(jià)對(duì)象的績(jī)效指標(biāo)和行動(dòng)方案,使整個(gè)組織行動(dòng)協(xié)調(diào)一致
B.注重員工的發(fā)展要求和組織資本、信息資本等無(wú)形資產(chǎn)的開發(fā)利用
C.實(shí)施比較容易,實(shí)施成本低
D.對(duì)信息系統(tǒng)、管理能力的要求較低
7.平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)相比,其區(qū)別有( )。
A.傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核強(qiáng)調(diào)目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié),平衡計(jì)分卡注重對(duì)員工執(zhí)行過(guò)程的控制
B.傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié),而平衡計(jì)分卡把企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)
C.平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程以及學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)方面建立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團(tuán)隊(duì)合作,促進(jìn)內(nèi)部管理過(guò)程的順利進(jìn)行
8.下列關(guān)于戰(zhàn)略地圖架構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有( )。
A.內(nèi)部流程維度的戰(zhàn)略要點(diǎn)是價(jià)值是由內(nèi)部流程創(chuàng)造的
B.顧客維度的戰(zhàn)略要點(diǎn)是戰(zhàn)略本是無(wú)形資產(chǎn)的戰(zhàn)略性整合
C.財(cái)務(wù)維度的戰(zhàn)略要點(diǎn)是長(zhǎng)短期對(duì)立力量的戰(zhàn)略平衡
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度的戰(zhàn)略要點(diǎn)是基于差異化的價(jià)值主張
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論