一、單項(xiàng)選擇題

　　1、甲公司采用平衡計(jì)分卡進(jìn)行業(yè)績衡量，旨在解決“我們的優(yōu)勢是什么”的問題的是(　)。

　　A、財(cái)務(wù)維度

　　B、顧客維度

　　C、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度

　　D、學(xué)習(xí)和成長維度

　　2、下列各項(xiàng)中，可以使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)一體化的是(　)。

　　A、溝通與聯(lián)系

　　B、計(jì)劃與制定目標(biāo)值

　　C、戰(zhàn)略反饋與學(xué)習(xí)

　　D、闡釋并詮釋愿景與戰(zhàn)略

　　3、根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，不需要納入調(diào)整的事項(xiàng)是(　)。

　　A、折舊費(fèi)用

　　B、研究與開發(fā)費(fèi)用

　　C、計(jì)入當(dāng)期損益的公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　D、戰(zhàn)略性投資

　　4、從“制訂目標(biāo)-執(zhí)行目標(biāo)-實(shí)際業(yè)績與目標(biāo)值差異的計(jì)算與分析-采取糾正措施”的目標(biāo)管理系統(tǒng)來看，傳統(tǒng)的業(yè)績考核注重對(duì)員工執(zhí)行過程的控制，平衡計(jì)分卡則強(qiáng)調(diào)(　)。

　　A、目標(biāo)修改

　　B、執(zhí)行目標(biāo)

　　C、目標(biāo)制訂的環(huán)節(jié)

　　D、采取糾正措施

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、常見的非財(cái)務(wù)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)有(　)。

　　A、員工滿意度

　　B、市場份額

　　C、存貨周轉(zhuǎn)率

　　D、市凈率

　　2、下列關(guān)于《暫行辦法》中對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算的說法中，不正確的有(　)。

　　A、經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營業(yè)利潤-資本成本

　　B、經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營業(yè)利潤-調(diào)整后資本×平均資本成本率

　　C、稅后凈營業(yè)利潤=凈利潤+利息支出×(1-25%)

　　D、調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計(jì)-平均無息流動(dòng)負(fù)債

　　3、經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)包括(　)。

　　A、經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本

　　B、經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架

　　C、投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司

　　D、經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具

　　4、平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度包括(　)。

　　A、財(cái)務(wù)

　　B、顧客

　　C、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程

　　D、學(xué)習(xí)與成長

　　5、從公司整體業(yè)績的評(píng)價(jià)來看，最有意義的經(jīng)濟(jì)增加值有(　)。

　　A、披露的經(jīng)濟(jì)增加值

　　B、特殊的經(jīng)濟(jì)增加值

　　C、真實(shí)的經(jīng)濟(jì)增加值

　　D、基本經(jīng)濟(jì)增加值

　　6、下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部流程組成部分的有(　)。

　　A、營運(yùn)資本管理流程

　　B、顧客管理流程

　　C、創(chuàng)新管理流程

　　D、法規(guī)與社會(huì)流程

　　試題來源：2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》考試題庫

　　2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考進(jìn)行中，考生需要大量試題來鞏固知識(shí)，沒有試題怎么辦？考試網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試模擬考場整理了往年歷年真題，2020年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)。