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1.甲公司預(yù)計未來的外匯市場波動會很大,遂決定改變以往以出口為主的經(jīng)營模式,將業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向國內(nèi),以降低企業(yè)面臨的風(fēng)險。根據(jù)錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略的理論判斷,這體現(xiàn)的是( )。
A.戰(zhàn)略的前導(dǎo)性
B.結(jié)構(gòu)的滯后性
C.防御型戰(zhàn)略
D.開拓型戰(zhàn)略
2.乙公司產(chǎn)品在市場上非常暢銷,公司管理層經(jīng)過市場調(diào)查得出該商品還有更大的市場潛力,決定進(jìn)一步加大該產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,所以需要生產(chǎn)和銷售兩個部門的員工加強溝通,并為此將部分員工安排到一起工作,這種做法屬于組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成要素中的( )。
A.分工
B.運營
C.整合
D.合作
3.下列關(guān)于縱向分工結(jié)構(gòu)的說法中,不正確的是( )。
A.扁平型組織結(jié)構(gòu)可以及時地反映市場的變化,并做出相應(yīng)的反應(yīng),但容易造成管理的失控
B.分權(quán)型結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)構(gòu)建模塊是單一業(yè)務(wù)企業(yè)
C.企業(yè)為了降低成本,使其結(jié)構(gòu)效率化,應(yīng)盡量減少管理層次
D.高長型結(jié)構(gòu)比扁平型結(jié)構(gòu)更能調(diào)動管理人員的積極性
4.S公司是一家制藥公司,該公司下設(shè)市場營銷部、財務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部等部門,其中市場營銷部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營銷和推廣,技術(shù)研發(fā)部負(fù)責(zé)公司研制、開發(fā)新產(chǎn)品,完善產(chǎn)品的功能,財務(wù)部負(fù)責(zé)用賬簿記錄公司所有的交易。該公司采取的橫向分工結(jié)構(gòu)是( )。
A.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)
D.M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
5.UYK是一家集團企業(yè),其核心業(yè)務(wù)為批發(fā)高級品牌的休閑服及內(nèi)衣,其他業(yè)務(wù)包括代理世界各地不同品牌的化妝品、手表和箱包。為了擴大規(guī)模,最近,UYK購入了在國內(nèi)擁有五家玩具連鎖分店的M公司,并與W公司簽訂戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議參與酒店業(yè)務(wù)。為配合UYK公司的總體戰(zhàn)略實施,UYK公司適合采用的組織結(jié)構(gòu)類型是( )。
A.區(qū)域事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
6.C公司在實施一個新戰(zhàn)略時,組織的要素發(fā)生了重大的變化,又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致,則下列說法正確的是( )。
A.這種情況下應(yīng)考慮利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化
B.這種情況下,企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營的需要,在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,對某種經(jīng)營業(yè)務(wù)實行不同的文化管理
C.公司處于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性關(guān)系矩陣中的第三象限
D.在該象限可能受到現(xiàn)有文化的抵制
7.當(dāng)戰(zhàn)略推進(jìn)一段時間之后,原先對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎(chǔ)就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高,這是( )。
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.中期失效
8.甲公司管理層發(fā)現(xiàn)企業(yè)所處環(huán)境發(fā)生了很大變化,為了更好地適應(yīng)這種環(huán)境的變化,決定編制預(yù)算時重新判斷所有的費用。根據(jù)以上信息可以判斷該企業(yè)編制預(yù)算的方法屬于( )。
A.零基預(yù)算
B.增量預(yù)算
C.活動預(yù)算
D.責(zé)任預(yù)算
9.下列關(guān)于預(yù)算與預(yù)算控制目的的說法中,不正確的是( )。
A.預(yù)算就是財務(wù)計劃
B.預(yù)算要求各業(yè)務(wù)部門對其預(yù)算控制目標(biāo)負(fù)責(zé)
C.正規(guī)的預(yù)算應(yīng)當(dāng)作為對預(yù)算經(jīng)理發(fā)生費用的授權(quán)
D.可以通過比較現(xiàn)實結(jié)果和預(yù)算計劃來提供對于實際業(yè)績的控制
10.專題報告的作用不包括( )。
A.專題報告有助于企業(yè)對具體問題進(jìn)行控制
B.專題報告是以科學(xué)指標(biāo)體系和統(tǒng)計方法來分析研究說明
C.專題包括有助于管理人員開闊戰(zhàn)略視野
D.專題報告有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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