1.下列各項(xiàng)中可以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的有( )。A、公司對(duì)利益相關(guān)者的態(tài)度
B、公司提倡的共同價(jià)值觀C、政策和目標(biāo)
D、管理風(fēng)格
【答案】 ABCD
【解析】 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)主要通過公司對(duì)利益相關(guān)者的態(tài)度、公司提倡的共同價(jià)值觀、政策和目
標(biāo)以及管理風(fēng)格等方面體現(xiàn)出來。
2.根據(jù)不同層次管理人員介入戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇工作的程度,可以將戰(zhàn)略形成的方法分為( )。
A、自上而下的方法 B、自下而上的方法 C、上下結(jié)合的方法 D、自中間向兩端分散
【答案】 ABC
【解析】 本題考核戰(zhàn)略選擇過程。制定戰(zhàn)略選擇方案。在制定戰(zhàn)略過程中,可供選擇的方案越多越好。根據(jù)不同層次管理人員介入戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇工作的程度,可以將戰(zhàn)略形成的方法分為三種形式:(1)自上而下的方法。(2)自下而上的方法。(3)上下結(jié)合的方法。
3.K 公司成立于 2006 年,主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域位于我國(guó)的華北地區(qū)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把眼光投向了與我國(guó)東北地區(qū)具有極大相似性的鄰國(guó)俄羅斯。為了保證企業(yè)擴(kuò)張的成功,該企業(yè)決定對(duì)俄羅斯的環(huán)境進(jìn)行全面評(píng)估,那么進(jìn)行企業(yè)外部因素分析時(shí)主要包括( )。
A、宏觀環(huán)境分析B、企業(yè)能力分析C、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析D、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
【答案】 ACD
【解析】 本題考核戰(zhàn)略分析的相關(guān)內(nèi)容。外部環(huán)境的分析著眼于企業(yè)所處的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等。內(nèi)部環(huán)境的分析集中在企業(yè)資源、企業(yè)能力和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面。
4.下列關(guān)于戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段的說法中,正確的有( )。A、在連續(xù)階段,戰(zhàn)略會(huì)發(fā)生較大的變化
B、在漸進(jìn)階段,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化
C、在不斷改變階段,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點(diǎn)
D、在全面階段,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化
【答案】 BCD
【解析】 在連續(xù)階段,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化,僅有一些小的修正。所以, 選項(xiàng) A 的說法不正確。
5.企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境和生存而實(shí)施的戰(zhàn)略變化可以按其范圍分為漸進(jìn)性變革和革命
性變革。下列各項(xiàng)中屬于革命性變革的特點(diǎn)的有( )。A、在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生
B、穩(wěn)步推進(jìn)變化
C、影響整個(gè)企業(yè)體系
D、在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生
【答案】 AC
【解析】
漸進(jìn)性變革的特點(diǎn) 革命性變革的特點(diǎn)
在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生; 穩(wěn)步推進(jìn)變化;
影響企業(yè)體系的某些部分 在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生; 全面轉(zhuǎn)化;
影響整個(gè)企業(yè)體系
6.與傳統(tǒng)職能管理相比,現(xiàn)代戰(zhàn)略管理的特征包括( )。
A、戰(zhàn)略管理是一項(xiàng)涉及企業(yè)所有管理部門、業(yè)務(wù)單位及所有相關(guān)因素的綜合性管理活動(dòng)B、戰(zhàn)略管理重在提高效率,職能管理重在改進(jìn)管理的職能
C、戰(zhàn)略管理通常由職能部門經(jīng)理來推動(dòng)和實(shí)施D、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動(dòng)態(tài)性管理
【答案】 AD
【解析】 企業(yè)的一般職能管理重在提高效率,而戰(zhàn)略管理重在改進(jìn)管理的職能,選項(xiàng) B 說法不正確。戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理,必須由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來推動(dòng)和實(shí)施,選項(xiàng) C 說法不正確。
7.下列各項(xiàng)中,屬于變革受到抵制的原因有( )。A、生理變化
B、環(huán)境變化C、迷失方向
D、不確定性導(dǎo)致無安全感
【答案】 ABCD
【解析】 本題考核戰(zhàn)略變革管理。變革受到抵制的原因是變革會(huì)對(duì)人們的境遇產(chǎn)生重要的影響:(1)生理變化;(2)環(huán)境變化;(3)心理變化,包括迷失方向、不確定性可能導(dǎo)致無安全感、無助。
8.根據(jù)產(chǎn)品生命周期理論,當(dāng)企業(yè)的主要戰(zhàn)略路徑是投資于研究與開發(fā)和技術(shù)改進(jìn), 提高產(chǎn)品質(zhì)量時(shí),企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)處于( )。
A.成長(zhǎng)期B.導(dǎo)入期
C.成熟期D.衰退期
【答案】B
【解析】導(dǎo)入期的主要戰(zhàn)略路徑是投資于研究開發(fā)和技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量;成長(zhǎng)期的主要戰(zhàn)略路徑是市場(chǎng)營(yíng)銷,此時(shí)是改變價(jià)格形象和質(zhì)量形象的好時(shí)機(jī);成熟期的主要戰(zhàn)略路徑是提高效率,降低成本;衰退期的主要戰(zhàn)略路徑是控制成本,以求能維持正的現(xiàn)金流量。
9.下列各項(xiàng)中,不屬于PEST 分析的經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素是( )。
A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C、國(guó)民收入分配政策D、人口地區(qū)分布
【答案】 D
【解析】 本題主要考核宏觀環(huán)境分析。經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素包括:社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、經(jīng)濟(jì)體制、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況、其他一般經(jīng)濟(jì)條件。人口地區(qū)分布屬于社會(huì)和文化環(huán)境因素。
10.2014 年 8 月,國(guó)內(nèi) A 省 D 化妝品公司收購 B 省兩家化妝品公司的股權(quán),進(jìn)入 B 省市場(chǎng)。幾個(gè)月后,B 省 M 化妝品公司也收購 A 省三家化妝品公司的股權(quán),進(jìn)入 A 省市場(chǎng)。該材料反映了行為性障礙中的( )。
A.現(xiàn)有企業(yè)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)B.限制進(jìn)入定價(jià)
C.現(xiàn)有企業(yè)對(duì)關(guān)鍵資源的控制D.進(jìn)入對(duì)方領(lǐng)域
【答案】D
【解析】行為性障礙是指現(xiàn)有企業(yè)對(duì)進(jìn)入者實(shí)施報(bào)復(fù)手段所形成的進(jìn)入障礙。報(bào)復(fù)手段主要有兩種:限制進(jìn)入定價(jià)和進(jìn)入對(duì)方領(lǐng)域。其中進(jìn)入對(duì)方領(lǐng)域的目的在于抵消進(jìn)入者首先采取行動(dòng)可能帶來的優(yōu)勢(shì),避免對(duì)方的行動(dòng)給自己帶來風(fēng)險(xiǎn)。
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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論