1.下列各項中,不屬于戰(zhàn)略變革主要任務(wù)的是( )。A.調(diào)整企業(yè)理念
B.調(diào)整管理層結(jié)構(gòu)
C.重新設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)D.企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位
【答案】B
【解析】企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)包括:(1)調(diào)整企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位;
(3)重新設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。
2.乙公司是一家污水處理廠,為了提高污水處理效果,增強污水處理器的抗沖擊能力,去年 9 月,該公司對污水處理應(yīng)急管網(wǎng)進行了技術(shù)改造,使高濃度的廢水在進入處理器前能得到較好的稀釋。同時還對處理器的排泥系統(tǒng)進行了技術(shù)革新,使污泥的沉降率由原來的 60%提高至 80%以上。該公司進行的戰(zhàn)略變革屬于( )。
A.技術(shù)變革 B.產(chǎn)品和服務(wù)變革C.結(jié)構(gòu)和體系變革D.人員變革
【答案】A
【解析】技術(shù)變革往往涉及企業(yè)的生產(chǎn)過程,包括開發(fā)使之有能力與競爭對手抗衡的知識和技能。這些變革旨在使企業(yè)生產(chǎn)更有效率或增加產(chǎn)量。技術(shù)變革涉及工作方法、設(shè)備和工作流程等生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)。該污水處理廠對污水處理應(yīng)急管理網(wǎng)以及處理器的排泥系統(tǒng)進行了技術(shù)革新,屬于技術(shù)變革。
3.隨著網(wǎng)購的發(fā)展,對快遞物流提出了更高要求,SF 快遞公司重整其人力資源管理,提升員工的服務(wù)能力,提高公司的競爭能力。該公司實施的戰(zhàn)略是( )。
A.總 體 戰(zhàn) 略 B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略 D.競爭戰(zhàn)略
【答案】C
【解析】職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)(R&D)、人力資源、信息技術(shù)等,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為各級戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率。SF 公司在人力資源方面進行調(diào)整,因此屬于職能戰(zhàn)略。
4.下列選項中,屬于戰(zhàn)略目標體系致力于達到的結(jié)果的是( ) A.股利增長率
B.滿意的投資回報率C.良好的現(xiàn)金流 D.獲取足夠的市場份額
【答案】D
【解析】財務(wù)目標體系表明公司必須致力于達到下列結(jié)果:滿意的市場占有率、收益增長率、投資回報率、股利增長率、股票價格評價、良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度,等等。
戰(zhàn)略目標體系則不同,它建立的目的在于為公司贏得下列結(jié)果:獲取足夠的市場份額,在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)或產(chǎn)品革新等方面壓倒競爭對手,使整體成本低于競爭對手的成本,提高公司在客戶中的聲譽,在國際市場上建立更強大的立足點。建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位,獲得持久的競爭優(yōu)勢,抓住誘人的成長機會,等等。選項 A、B、C 都屬于建立財務(wù)目標所要達到的結(jié)果。所以選項D 正確。
5.京東商城和蘇寧電器市場部門分別制定采用降價讓利方式進行網(wǎng)絡(luò)促銷,類似于海量的廣告宣傳、代金券、返利等各種具體措施,上述體現(xiàn)的戰(zhàn)略是( )。
A.職能戰(zhàn)略 B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略C.廣告戰(zhàn)略 D.總體戰(zhàn)略
【答案】 A
【解析】職能戰(zhàn)略,又稱職能層戰(zhàn)略,主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源等,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為其他各級戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率。本題中描述的是企業(yè)的市場部門制定出的戰(zhàn)略,主要針對企業(yè)的市場營銷及銷售,因此是屬于企業(yè)的職能戰(zhàn)略。選項C 屬于干擾項。
6.下列關(guān)于公司戰(zhàn)略定義的表述中,錯誤的是( )。
A、公司戰(zhàn)略的定義可以分為傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念兩類B、傳統(tǒng)概念強調(diào)戰(zhàn)略的計劃性、全局性和長期性
C、現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑,同時包括企業(yè)的終點本身 D、現(xiàn)代概念強調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性
【答案】 C
【解析】對公司戰(zhàn)略的定義有多種表述,可以將戰(zhàn)略的概念用傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念來分類, 選項 A 正確。公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念強調(diào)公司戰(zhàn)略的一方面屬性——計劃性、全局性和長期性, 選項 B 正確,F(xiàn)代概念與傳統(tǒng)概念的主要區(qū)別在于,現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略只包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑,而不包括企業(yè)終點本身;而從本質(zhì)區(qū)別看,現(xiàn)代概念更強調(diào)戰(zhàn)略的另一方面屬性——應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性,選項 D 正確,選項 C 不正確。
7.評估戰(zhàn)略備選方案,要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。這體現(xiàn)的是評估戰(zhàn)略備選方案的( )。
A、可行性標準 B、可接受性標準C、適宜性標準 D、經(jīng)濟性標準
【答案】C
【解析】 適宜性標準指的是考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢,克服了劣勢,是否利用了機會,將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標。
8.企業(yè)組織的根本性質(zhì)和存在理由的直接體現(xiàn)是( )。
A、公司目的B、公司宗旨C、經(jīng)營哲學(xué)D、公司目標
【答案】A
【解析】 本題考核公司的使命。公司目的是企業(yè)組織的根本性質(zhì)和存在理由的直接體現(xiàn)。
9.根據(jù)企業(yè)的目標,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略是( )。
A、職能戰(zhàn)略
B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略 C、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略D、總體戰(zhàn)略
【答案】 D
【解析】 本題考核公司戰(zhàn)略的層次?傮w戰(zhàn)略又稱公司層戰(zhàn)略。在大中型企業(yè)里,特別是多種經(jīng)營的企業(yè)里,總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標,選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源,使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。
10.下列關(guān)于公司的使命、目標的說法中,不正確的是( )。
A、公司的使命是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由B、公司宗旨旨在闡述公司長期的戰(zhàn)略意向
C、財務(wù)目標體系和戰(zhàn)略目標體系都應(yīng)該從短期目標和長期目標兩個角度體現(xiàn)出來D、目標體系的建立需要企業(yè)所有員工的參與
【答案】 D
【解析】 本題考核公司的目標。目標體系的建立需要所有管理者的參與。選項D 的說法不正確。
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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