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2019注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理》鞏固提升試題及答案(十二)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [2019年1月21日]  【

  1.下列關(guān)于戰(zhàn)略表述的選項(xiàng)中,錯(cuò)誤的有( )。

  A.現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念既包括企業(yè)終點(diǎn)也包括途徑

  B.傳統(tǒng)戰(zhàn)略概念主要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的計(jì)劃性、應(yīng)變性和長(zhǎng)期性

  C.戰(zhàn)略的核心在于預(yù)謀性

  D.組織的有限理性強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的反應(yīng)性

  『正確答案』ABC

  『答案解析』現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念只包括途徑,不包括企業(yè)終點(diǎn)本身,傳統(tǒng)的戰(zhàn)略概念既包括終點(diǎn)也包括途徑,選項(xiàng)A錯(cuò)誤。現(xiàn)代的戰(zhàn)略概念強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競(jìng)爭(zhēng)性和風(fēng)險(xiǎn)性,傳統(tǒng)戰(zhàn)略概念主要強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的計(jì)劃性、全局性和長(zhǎng)期性,選項(xiàng)B錯(cuò)誤。戰(zhàn)略既是預(yù)先性的(預(yù)謀戰(zhàn)略),又是反應(yīng)性的(適應(yīng)性戰(zhàn)略),選項(xiàng)C錯(cuò)誤。反應(yīng)性指的是應(yīng)變性。由于組織存在有限的理性,即組織不可能掌握到所有的信息,沒有能力考慮到所有的選擇,所以制定的戰(zhàn)略要具有應(yīng)變性。所以選項(xiàng)D正確。

  2.下列選項(xiàng)中,適合作為企業(yè)使命表述的是( )。

  A.產(chǎn)品以質(zhì)量取勝

  B.成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)品公司

  C.在新款產(chǎn)品設(shè)計(jì)中融入民族元素

  D.最近兩年提高市場(chǎng)占有率11%

  『正確答案』B

  『答案解析』使命主要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由,使命包括目的、宗旨和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。使命的表述一般較為模糊和抽象,所以選項(xiàng)B最適合作為企業(yè)的使命。

  3.S公司是美國(guó)一家復(fù)印機(jī)生產(chǎn)企業(yè)。十幾年來(lái),S公司大力進(jìn)行業(yè)務(wù)改組,成功的將公司從“生產(chǎn)復(fù)印機(jī)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤岣咿k公效率”,轉(zhuǎn)型成為一個(gè)數(shù)字化、彩色和文件解決方案的供應(yīng)商。根據(jù)以上信息可以判斷,該轉(zhuǎn)變描述的是( )。

  A.公司目的

  B.公司宗旨

  C.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

  D.公司目標(biāo)

  『正確答案』B

  『答案解析』公司宗旨旨在闡述公司長(zhǎng)期的戰(zhàn)略意向,其具體內(nèi)容主要說(shuō)明公司目前和未來(lái)所要從事的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍。公司的業(yè)務(wù)范圍應(yīng)包括企業(yè)的產(chǎn)品(或服務(wù))、顧客對(duì)象、市場(chǎng)和技術(shù)等幾個(gè)方面。公司宗旨反映出公司的定位。

  4.下列關(guān)于公司建立戰(zhàn)略目標(biāo)體系目的的表述中,正確的有( )。

  A.提高股利增長(zhǎng)率

  B.獲得滿意的投資回報(bào)率

  C.提高公司在客戶中的聲譽(yù)

  D.獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

  『正確答案』CD

  『答案解析』戰(zhàn)略目標(biāo)體系建立的目的在于為公司贏得下列結(jié)果:獲取足夠的市場(chǎng)份額,在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)或產(chǎn)品革新等方面壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,使整體成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本,提高公司在客戶中的聲譽(yù),在國(guó)際市場(chǎng)上建立更強(qiáng)大的立足點(diǎn),建立技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)地位,獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),抓住誘人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),等等。財(cái)務(wù)目標(biāo)體系主要包括市場(chǎng)占有率、收益增長(zhǎng)率、滿意的投資回報(bào)率、股利增長(zhǎng)率、股票價(jià)格評(píng)價(jià)、良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度,等等。

  【提示】戰(zhàn)略目標(biāo)體系和財(cái)務(wù)目標(biāo)體系不能簡(jiǎn)單地以定性和定量來(lái)區(qū)分,戰(zhàn)略目標(biāo)體系和財(cái)務(wù)目標(biāo)體系在某種角度來(lái)講,都是既包括定量又包括定性的。例如財(cái)務(wù)目標(biāo)體系中的公司信任度不能完全定量,屬于定性的指標(biāo)。

  5.公司總體戰(zhàn)略的構(gòu)成要素是( )。

  A.選擇經(jīng)營(yíng)范圍,發(fā)揮協(xié)同作用

  B.確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有效地控制資源的分配和使用

  C.配置企業(yè)內(nèi)部資源,發(fā)揮協(xié)同作用

  D.選擇經(jīng)營(yíng)范圍,合理配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需資源

  『正確答案』D

  『答案解析』總體戰(zhàn)略,又稱公司層戰(zhàn)略,是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),選擇企業(yè)可以競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略(競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略)針對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,在各自的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中有效競(jìng)爭(zhēng)。職能戰(zhàn)略(職能層戰(zhàn)略)主要涉及企業(yè)內(nèi)各職能部門,如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)(R&D)、人力資源、信息技術(shù)等,如何更好地配置企業(yè)內(nèi)部資源,為各級(jí)戰(zhàn)略服務(wù),提高組織效率?缧袠I(yè)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)的戰(zhàn)略分成這三個(gè)層次,非跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)即業(yè)務(wù)單一的企業(yè)的戰(zhàn)略只分為兩個(gè)層次,將總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略合二為一。

  6.下列選項(xiàng)中,屬于公司層戰(zhàn)略的是( )。

  A.甲汽車公司研發(fā)最新一代電動(dòng)汽車

  B.乙房地產(chǎn)公司投資設(shè)立新型建材生產(chǎn)基地

  C.丙電器公司降價(jià)以增加市場(chǎng)占有率

  D.丁快遞公司重整其人力資源管理,提升員工的服務(wù)能力

  『正確答案』B

  『答案解析』公司層戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)的目標(biāo),選擇企業(yè)可以競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,合理配置企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的資源,使各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。選項(xiàng)B表明乙公司在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,因此屬于公司層戰(zhàn)略。此題的考法是通過(guò)案例分析來(lái)判斷屬于哪個(gè)層次的戰(zhàn)略,這種考法要有所掌握。

  7.下列選項(xiàng)中,說(shuō)法不正確的有( )。

  A.公司戰(zhàn)略常常涉及整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題

  B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略要針對(duì)環(huán)境變化在各自經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域有效競(jìng)爭(zhēng)

  C.資源的配置對(duì)于職能戰(zhàn)略具有非常重要的意義

  D.總體戰(zhàn)略的重點(diǎn)是提高企業(yè)資源的利用效率

  『正確答案』CD

  『答案解析』協(xié)同作用對(duì)于職能戰(zhàn)略具有非常重要的意義,因此選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確。職能戰(zhàn)略的重點(diǎn)是提高企業(yè)資源的利用效率,使企業(yè)資源的利用效率最大化,因此選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。

  8.下列關(guān)于戰(zhàn)略管理描述的選項(xiàng)中,錯(cuò)誤的是( )。

  A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動(dòng)態(tài)性管理

  B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理

  C.戰(zhàn)略管理是一項(xiàng)主要涉及企業(yè)高層管理者的管理活動(dòng)

  D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項(xiàng)效率性管理

  『正確答案』CD

  『答案解析』

  戰(zhàn)略管理的特征 戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理 戰(zhàn)略管理是一項(xiàng)涉及企業(yè)所有管理部門、業(yè)務(wù)單位及所有相關(guān)因素的管理活動(dòng)。

  戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理 與企業(yè)的日常管理和職能管理不同,戰(zhàn)略管理必須由企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)推動(dòng)和實(shí)施。

  戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動(dòng)態(tài)性管理 適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部各種條件和因素的變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或變更。

  戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項(xiàng)效能性管理 企業(yè)職能部門考慮的主要是如何把事情做正確以提高效率,而戰(zhàn)略管理部門考慮的主要是企業(yè)發(fā)展的方向、目標(biāo)和途徑,做正確的事以改進(jìn)效能。

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責(zé)編:jiaojiao95

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