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　　答案b不正確，置信水平僅僅是影響樣本規(guī)模的一個(gè)因素。在控制測試中應(yīng)用屬性抽樣方法，其他影響樣本規(guī)模的因素是期望值和可容忍誤差的比率;

　　答案c不正確，在屬性抽樣中計(jì)算總體差異和標(biāo)準(zhǔn)差不需要樣本規(guī)模;

　　答案d不正確，選項(xiàng)i和iii對(duì)于減少內(nèi)部審計(jì)師在確定控制程序測試中的樣本規(guī)模的差異是無效的。

　　10. 對(duì)人員業(yè)績的調(diào)查和審計(jì)研究表明人們傾向于過分強(qiáng)調(diào)肯定他們初步期望的信息，并對(duì)與期望有沖突的信息打折扣。以下哪項(xiàng)技術(shù)無法幫助降低確定的偏愛的影響：

　　a.要求審計(jì)復(fù)核與監(jiān)督，確定審計(jì)結(jié)果是否能證實(shí)所得出的審計(jì)結(jié)論; b.要求審計(jì)小組對(duì)初步觀察的結(jié)果形成多方面的可能解釋; c.在各種培訓(xùn)中反復(fù)申明需要客觀性; d.無論何時(shí)對(duì)大量的信息進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，都要求審計(jì)師對(duì)其思考過程書面化。

　　答案：c

　　解析：答案a不正確，要求審計(jì)復(fù)核與監(jiān)督對(duì)于幫助確保恰當(dāng)?shù)乜紤]所有的信息來說是有效的技術(shù);

　　答案b不正確，通過審計(jì)小組得出的可供選擇的解釋可以抵消個(gè)人的偏愛;

　　答案c正確，客觀性問題通常注重于內(nèi)部審計(jì)師的個(gè)人誠實(shí)和與業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系。因此，強(qiáng)調(diào)客觀性不必降低確定的偏愛的影響。多數(shù)人員沒有認(rèn)識(shí)到他們具有這樣的行為。

　　答案d不正確，要求內(nèi)部審計(jì)師將他們的推理過程書面化有兩大好處：(1)它迫使內(nèi)部審計(jì)師更徹底的考慮業(yè)務(wù)信息。(2)它提供的內(nèi)部審計(jì)師思考過程的信息要多于針對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的工作的審核所得到的信息。