华南俳烁实业有限公司

　　1、哪種計(jì)劃削弱了管理層對(duì)于薪金增加的可自行斟酌的能力?

　　a.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　b.一次性薪金增加

　　c.全部工資

　　d.自助餐式福利

　　2、在哪種支付計(jì)劃中，員工薪金的增加最明顯?

　　a.全部工資

　　b.一次性薪金增加

　　c.自助餐式福利

　　d.利潤(rùn)分享

　　3、哪種支付計(jì)劃提高了員工的靈活性?

　　a.利潤(rùn)分享

　　b.全部工資

　　c.一次性薪金增加

　　d.自助餐式福利

　　4、哪種支付計(jì)劃會(huì)給公司帶來全面的改善?

　　a.自助餐式福利

　　b.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　c.利潤(rùn)分享

　　d.一次性薪金增加

　　5、與個(gè)人改進(jìn)直接最相關(guān)的是哪種支付計(jì)劃?

　　a.一次性薪金增加

　　b.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　c.全部工資

　　d.利潤(rùn)分享

　　6、高曠工率最有可能和哪種支付計(jì)劃聯(lián)系起來?

　　a.一次性薪金增加

　　b.全部工資

　　c.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　d.自助餐式福利

　　7、哪種支付計(jì)劃最可能因其復(fù)雜性具有較高的管理成本?

　　a.自助餐式福利

　　b.利潤(rùn)分享

　　c.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　d.全部工資

　　8、哪種支付計(jì)劃最可能引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加?

　　a.利潤(rùn)分享

　　b.自助餐式福利

　　c.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定

　　d.全部工資

　　9、大部分支付計(jì)劃具有引起某種形式的費(fèi)用增加的缺點(diǎn)，下面哪種成本最有可能被長(zhǎng)期的好處補(bǔ)償?

　　a.員工福利支出

　　b.更高的薪金

　　c.增加的管理成本

　　d.增加的績(jī)效獎(jiǎng)金支出

　　10、哪種支付計(jì)劃對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的可能性最小?

　　a.一次性薪金增加

　　b.全部工資

　　c.以技能為基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)

　　d.利潤(rùn)分享

　　11、下列不是公司支付計(jì)劃的目標(biāo)的是

　　a.滿足員工需求

　　b.實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)

　　c.對(duì)良好績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

　　d. 保證工人的凝聚力

　　12、在成功的員工福利計(jì)劃中，獎(jiǎng)勵(lì)可以促進(jìn)：

　　a.選擇性

　　b.正面的期望

　　c.決策參與

　　d.等級(jí)的組織文化

　　13、要完全接受某支付計(jì)劃，員工必須相信計(jì)劃是：

　　a.選擇性的

　　b.公平的

　　c.參與的

　　d.慷慨的