华南俳烁实业有限公司

　　1.答案：c

　　解題思路：

　　全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式。而其余三項(xiàng)薪金增加均由管理層控制。

　　2、答案：b

　　解題思路：

　　一次性增加當(dāng)然最明顯。

　　3、答案：d

　　解題思路：

　　員工可在一系列方案中自行選擇薪酬方案，提高了員工的靈活性。

　　4、答案：c

　　解題思路：

　　利潤(rùn)分享將極大地提高員工的積極性，給公司帶來全面的改善。

　　5、答案：b

　　解題思路：

　　只要個(gè)人在技術(shù)、證書、文憑等方面有改進(jìn)，以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定將使員工的薪金得到提高。

　　6、答案：b

　　解題思路：

　　由于合同規(guī)定了年薪，容易引起高曠工率。

　　7、答案：a

　　解題思路：

　　由于員工可以自行選擇，所以給管理帶來困難，引起管理成本增加。

　　8、答案：c

　　解題思路：

　　由于薪金和技能掛鉤，員工會(huì)要求進(jìn)行培訓(xùn)，引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加。

　　9、答案：d

　　解題思路：

　　增加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)支出會(huì)促使員工進(jìn)一步提高績(jī)效，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利狀況，從而帶來長(zhǎng)期的好處。這足以補(bǔ)償績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方面的增加的支出。

　　10、答案：b

　　解題思路：

　　全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式，對(duì)良好的績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的可能性最小;而其余三種支付計(jì)劃都涉及到對(duì)績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。11、答案：d