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一.單項選擇題
1.甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500 000元,代扣該部門職工個人所得稅30 000元,實發(fā)工資470 000元,下列該企業(yè)會計處理中,不正確的是( )。
A.借:管理費用 500 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 500 000
B.借:應(yīng)付職工薪酬 30 000
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅30 000
C.借:其他應(yīng)收款 30 000
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅30 000
D.借:應(yīng)付職工薪酬 470 000
貸:銀行存款 470 000
2.企業(yè)為高管租賃公寓免費使用,租賃費按月以銀行存款支付。應(yīng)編制的會計分錄是( )。
A.借記“管理費用”科目,貸記“銀行存款”科目
B.借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目
C.借記“管理費用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”科目
D.借記“資本公積”科目,貸記“銀行存款”科目;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“資本公積”科目
3.某公司共有職工500名,其中生產(chǎn)工人為400名,管理人員為100名。2018年12月份,該公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利,每人發(fā)放一臺。該產(chǎn)品的成本為每臺150元,計稅價格為200元,增值稅稅率為16%。不考慮其他因素,該公司因該事項而計入管理費用的金額為( )元。
A.117 000
B.23 200
C.15 000
D.20 000
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二.多項選擇題
4.下列各項中,生產(chǎn)部門人員的職工薪酬可能涉及的科目有( )。
A.生產(chǎn)成本
B.制造費用
C.管理費用
D.勞務(wù)成本
5.職工薪酬中所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括( )。
A.與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動合同的所有人員
B.與企業(yè)訂立了以完成一定工作為期限的勞動合同的所有人員
C.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如所聘請的獨立董事、外部監(jiān)事等
D.通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員
三.判斷題
6.“應(yīng)付職工薪酬”借方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,貸方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額。( )
7.應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利,也包括解除勞務(wù)關(guān)系給予的補償。( )
8.資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險屬于設(shè)定提存計劃,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )
9.設(shè)定提存計劃,是指向獨立的基金繳存固定費用后,企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。( )
四.不定項選擇題
10.某棉紡企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%,2018年12月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)交易或事項如下:
(1)5日,計提供專設(shè)銷售機構(gòu)職工免費使用的10輛小汽車的折舊,每輛小汽車每月折舊費為1 000元。
(2)14日,以自產(chǎn)的毛巾作為非貨幣性福利發(fā)放給生產(chǎn)工人,該批毛巾的市場售價總額為80 000元(不含增值稅),成本總額為55 000元。
(3)31日,預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額為15 000元。假定該企業(yè)實行累積帶薪缺勤制度,使用范圍僅限于中層以上管理人員。
(4)31日,除上述職工薪酬外,本月確認(rèn)的工資如下:生產(chǎn)車間人員工資750 000元,車間管理人員工資400 000元,行政管理人員工資125 000元,銷售人員的工資150 000元。該企業(yè)職工基本醫(yī)療保險費和基本養(yǎng)老保險費計提的比例分別為工資總額的10%和12%。
要求: 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
(1)根據(jù)資料(1),對轎車計提折舊的賬務(wù)處理正確的是( )。
A.借:管理費用 10 000
貸:累計折舊 10 000
B.借:銷售費用 10 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 10 000
C.借:銷售費用 10 000
貸:累計折舊 10 000
D.借:管理費用 10 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 10 000
責(zé)編:zp032348
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