1.[D] 推理判斷題。根據(jù)文章第1句。開頭立論：“It is easier to negotiate initial salary requirement在進(jìn)入公司以前就談妥你的最初工資要求要更容易些”。因此，在接受一份工作前應(yīng)該先提出期望薪金要求，即D。注意C中as much…as he can意思太絕對(duì)，不妥。

　　2.[B] 推理判斷題。Beth的故事是為了證明第1段提出的觀點(diǎn)，主要依據(jù)第2段第1句，第3段最后一句再次印證。核心詞為ask for。

　　3.[A] 推理判斷題。從Beth的故事中不難總結(jié)出：如果你要求加薪或提升，你可能就會(huì)得到滿足;你如果不要求，老板就可能不予考慮。因此在salary increase中含有很大的主觀因素，故而unfair。直接依據(jù)為第3段第1句。

　　4.[D] 事實(shí)細(xì)節(jié)題。根據(jù)倒數(shù)第3段，performance“工作表現(xiàn)”，timing“抓住時(shí)機(jī)”和information“利用信息”是加薪的三大籌碼。D與其中對(duì)timing的闡述一致。

　　5.[C] 事實(shí)細(xì)節(jié)題。最后一段指出，帶著準(zhǔn)備好的籌碼去跟老板商談加薪，并在合適的時(shí)候拿出來,而且要運(yùn)用一定的交際手段引導(dǎo)談判的發(fā)展方向，即C。注意其中place your chips on the table at the appropriate time “在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候拿出籌碼”不等于A中的meet his boss at the appropriate time。