16、依據(jù)實(shí)名制要求，監(jiān)督勞務(wù)分包做好勞務(wù)人員的( CD )。

　　A、進(jìn)場(chǎng)安全培訓(xùn) B、人員身份確認(rèn)

　　C、勞動(dòng)合同簽訂 D、人員增減變動(dòng)臺(tái)帳

　　17、按照國(guó)家和上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)制度，做好勞動(dòng)工資( BC )，正確計(jì)算職工工資總額和平均工資。

　　A、工資報(bào)表 B、定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　C、年報(bào)工作 D、月報(bào)工作

　　18、勞務(wù)分包合同價(jià)款的確認(rèn)方式包括( ABC )。

　　A、定額單價(jià) B、按工種計(jì)算勞務(wù)分包工程造價(jià)

　　C、按分項(xiàng)工程建筑面積確定承包價(jià) D、定量單價(jià)

　　19、勞務(wù)用工模式主要分為( ABCD )。

　　A、全日制勞動(dòng)用工模式 B、非全日制勞動(dòng)用工模式

　　C、勞動(dòng)力派遣 D、人才租賃

　　20、以下哪些能夠作為檢查分包企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放勞務(wù)作業(yè)人員工資的憑據(jù)?( AB )。

　　A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬 B、支付憑證

　　C、考勤表 D、工資表

　　21、建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。常見(jiàn)形式有：( ABCD )。

　　A、因勞資問(wèn)題而引起的糾紛

　　B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛

　　C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛

　　D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

　　22、解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對(duì)策有：( AB )。

　　A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理;

　　B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊(duì)伍;

　　C、簽訂勞務(wù)合同 ;

　　D、收取勞工有效抵押證件;

　　23、勞動(dòng)人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與( AC )。

　　A、群眾上訪 B、聚眾打架 C、企業(yè)內(nèi)部鬧事 D、企業(yè)外部鬧事

　　24、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：( ABCD )。

　　A、建立企業(yè)信用檔案制度;

　　B、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制;

　　C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度;

　　D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí);

　　25、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)(ABCD)進(jìn)行解決

　　A、調(diào)解 B、仲裁

　　C、訴訟 D、協(xié)商

　　26調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方負(fù)責(zé)人的( ABCD )及其它應(yīng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　A、姓名 B、職務(wù)

　　C、爭(zhēng)議事項(xiàng) D、調(diào)解結(jié)果

　　27、工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括：醫(yī)療費(fèi)、非法用工傷亡賠償和( AB )。

　　A、誤工費(fèi) B、護(hù)理費(fèi)

　　C、保險(xiǎn)費(fèi) D、療養(yǎng)費(fèi)

　　28、工傷及傷亡保險(xiǎn)受理?xiàng)l件包括：( ABCD )。

　　A、申請(qǐng)材料完整

　　B、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄

　　C、受理時(shí)限尚未經(jīng)過(guò)

　　D、申請(qǐng)主體適格

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　　29、以下可作為勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明有( AD )。

　　A、工資表 B、 花名冊(cè)

　　C、支付憑證 D、考勤表