95后平均7個月離職

　　根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的報告，中國年輕的95后極有可能在7個月內(nèi)就辭掉第一份工作。

　　這家偏向于商業(yè)的社交網(wǎng)站對15萬份領(lǐng)英用戶的公開檔案展開統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)第一份工作往往不是許多職場人的理想工作。一般來說，越年輕的職場人，其第一份工作的在職時間就越短。

　　70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個月，95后更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

　　報告認為，90后們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在于他們比老去的一代更加追求獨立自主，關(guān)注自身感受和自我價值的實現(xiàn)，另一方面，年輕人獲取職業(yè)信息和機會的渠道越來越便利。

　　高跳槽率也在一定程度上反映了當(dāng)前學(xué)校教育與就業(yè)市場之間的落差。由于缺乏對于行業(yè)、職業(yè)和具體企業(yè)的實際了解，應(yīng)屆畢業(yè)生對于第一份工作往往期待過高，入職后無法適應(yīng)工作。

　　該報告建議畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)盡早地通過見習(xí)和實習(xí)更好的了解就業(yè)市場。

　　報告顯示，對于90/95后來說，最熱門的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)和金融，這前兩大熱門行業(yè)共吸納了超過30%的95后畢業(yè)生。