紅紙招聘廣告是企業(yè)在招聘人才時常用的一種方式，它可以在一定程度上吸引到更多的求職者。一般來說，紅紙招聘廣告需要包含以下幾個方面的內(nèi)容：

首先，標題需要引人注目。一般來說，標題需要簡明扼要，能夠直接傳達招聘的信息。例如，“招聘銷售經(jīng)理”、“急需程序員”等。

其次，需要詳細描述崗位職責(zé)和要求。招聘廣告需要清晰地說明該崗位的職責(zé)范圍、相關(guān)要求和福利待遇等。這部分內(nèi)容需要簡明扼要，言簡意賅，避免使用過于復(fù)雜的行話。

再次，需要注重宣傳企業(yè)文化。在招聘廣告中，企業(yè)可以適當?shù)匦麄髯约旱钠髽I(yè)文化和核心價值觀，以吸引更多符合企業(yè)文化的人才。

最后，需要留下有效聯(lián)系方式。招聘廣告必須包含企業(yè)的聯(lián)系方式，例如電子郵件、電話等，以方便求職者聯(lián)系企業(yè)。

總之，一份好的紅紙招聘廣告需要既能吸引到求職者的注意力，又能清晰地傳達招聘的信息和要求，同時也需要符合企業(yè)文化和形象。