近年來，隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的大學畢業(yè)生選擇在畢業(yè)后加入社保。社保不僅可以在未來為自己的養(yǎng)老保障提供支持，還可以為自己的就業(yè)前景加分。

然而，對于那些交了一年社保的應屆畢業(yè)生來說，他們是否還能被視為“應屆生”呢？這是一個比較糾結(jié)的問題。

從一定意義上說，交了一年社保的應屆畢業(yè)生并不能完全被視為“應屆生”，因為他們已經(jīng)開始了一份工作，擁有了正式的工作和社保記錄。在招聘時，擁有一年社保的應屆生可能被視為有一定的工作經(jīng)驗，而不僅僅是一個剛剛畢業(yè)的應屆生。

然而，從另一個角度來看，交了一年社保的應屆生仍然可以被視為“應屆生”。畢竟，他們?nèi)匀皇亲罱鼊倓偖厴I(yè)的學生，沒有太多的實際工作經(jīng)驗。此外，他們在交了一年社保后，可能仍然在尋找更好的機會，或者希望進一步提升自己的能力和技能。

因此，對于交了一年社保的應屆畢業(yè)生來說，他們的身份可以視情況而定。在求職時，應聘者可以根據(jù)自己的實際情況和求職崗位的要求來決定是否將交了社保的經(jīng)歷納入簡歷中。同時，他們也應該在實際工作中不斷提升自己的能力，為自己的未來發(fā)展打下更好的基礎。