副局級調研員是中國公務員制度中的一個級別，屬于正職級別之下的副職級別。該級別一般對應著國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)等機構中的副局級別職務，具有較高的行政管理和專業(yè)技術能力。

副局級調研員一般是在副局級別職務基礎上，具有較強的調研能力和專業(yè)素質的人員，主要負責機構內部的科研、調研、管理等工作。此外，他們還需要具備一定的組織協(xié)調能力和領導能力，能夠帶領團隊完成各項工作任務。

副局級調研員的晉升一般需要通過公開招聘或內部選拔的方式進行。在職業(yè)生涯中，他們需要不斷提升自己的專業(yè)素質和管理能力，不斷拓展自己的視野和能力，以適應不同的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展需求。