勞動強度是指工作中需要花費的體力和精力的程度。一個人在同樣時間內(nèi)，需要完成的工作量愈大，所需要的勞動強度也就愈高。而在不同的行業(yè)中，勞動強度也各不相同。例如，體力勞動行業(yè)需要更高的勞動強度，而知識型勞動則需要更高的精神勞動強度。

在日常工作中，過高的勞動強度會對身體和心理產(chǎn)生不良影響。長期的過度勞累可能導(dǎo)致身體疲勞、情緒低落、甚至患上各種疾病。因此，保持適度的勞動強度對于身體健康和工作效率的提高都非常重要。

在企業(yè)管理中，要注意減輕員工的勞動強度。通過提高工作效率、優(yōu)化工作流程、改善工作環(huán)境等方式，可以減輕員工的工作負擔，提高生產(chǎn)效率。同時，員工也應(yīng)該自覺地控制自己的工作強度，合理安排工作和休息時間，保持身心健康。