下崗是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)因各種原因而裁員或解雇員工的現(xiàn)象。在中國(guó)，下崗現(xiàn)象最為嚴(yán)重的時(shí)間是20世紀(jì)80年代末和90年代初。

在1980年代末期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)入到了一個(gè)新的階段。隨著國(guó)企改革的推進(jìn)，一些老舊企業(yè)的效益不佳，開(kāi)始面臨著嚴(yán)重的債務(wù)問(wèn)題。政府出臺(tái)了許多措施來(lái)緩解企業(yè)的負(fù)擔(dān)，比如減免稅收和貸款利息等，但這些措施仍然不能完全解決問(wèn)題。

在這種情況下，許多企業(yè)被迫進(jìn)行裁員，以減輕財(cái)務(wù)壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在1997年，全國(guó)就有超過(guò)2000萬(wàn)人失去了工作。這些下崗的工人往往面臨著嚴(yán)重的生計(jì)問(wèn)題，他們失去了穩(wěn)定的收入來(lái)源，很難維持自己和家人的生活。

此后，中國(guó)政府出臺(tái)了一系列政策來(lái)幫助下崗工人重新就業(yè)。其中，最重要的是“再就業(yè)工程”，該計(jì)劃提供了培訓(xùn)、資金和就業(yè)機(jī)會(huì)等支持，幫助下崗工人重新獲得工作。如今，下崗現(xiàn)象已經(jīng)得到了有效的緩解，但對(duì)于那些曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)下崗的人們來(lái)說(shuō)，這段經(jīng)歷仍然是他們生命中不可磨滅的記憶。