自2017年起，全國文明城市評選工作已經(jīng)全面展開，各地都在積極推進文明城市的創(chuàng)建工作。文明城市的創(chuàng)建需要公務員的努力，公務員們要為城市的整體形象和市民的福利做出貢獻。然而，公務員們的工資水平卻一直處于較低的水平，這是否有必要對公務員漲工資呢？

首先，公務員是國家的基石，是政府的重要組成部分。他們是國家機關的核心力量，為國家和人民服務，承擔著巨大的責任。如果公務員們的工資水平不能得到適當?shù)奶岣?，那么他們將難以維持生活，也會影響到他們工作的積極性和效率。

其次，隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城市的生活水平已經(jīng)逐漸提高。而公務員們的工資水平卻沒有跟上這個趨勢。這使得公務員們很難維持自己的家庭生活，也很難承擔家庭的各種開銷。漲工資可以提高公務員的生活質(zhì)量，也能夠激發(fā)公務員的工作熱情，提高他們的工作效率。

最后，漲工資可以提高公務員的職業(yè)尊嚴和社會地位。公務員是國家機關的代表，他們的工作影響著國家和人民的福利。如果公務員的工資水平無法得到適當?shù)奶岣?，那么他們的職業(yè)尊嚴和社會地位也會受到影響。

綜上所述，公務員的工資水平應該得到適當?shù)奶岣?。這不僅可以提高公務員的生活質(zhì)量和工作效率，還可以提高公務員的職業(yè)尊嚴和社會地位。當然，在漲工資的同時，也要加強公務員的培訓和管理，保證公務員的工作質(zhì)量和服務水平。