海底撈是一家備受歡迎的火鍋連鎖品牌。隨著其業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，海底撈在各地都需要大量的員工來支持其發(fā)展。為了招聘到合適的人才，海底撈采用了多種招聘方式。

首先，海底撈會發(fā)布招聘信息。這些信息可以在海底撈的官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道上找到。招聘信息包括職位名稱、工作地點、薪酬待遇以及任職要求等。有些職位還會附帶一些面試題目，用來篩選有潛力的候選人。

其次，海底撈還會通過校園招聘的方式來吸引大學(xué)生。這種方式通常是在學(xué)校的招聘會上舉行，海底撈的招聘人員會向?qū)W生介紹公司的文化、業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會等，以吸引那些有志于從事餐飲行業(yè)的學(xué)生。

再次，海底撈還會通過內(nèi)部推薦的方式來尋找新員工。這種方式是通過公司內(nèi)部員工的推薦來尋找新人才。員工可以推薦自己的朋友、家人或其他認(rèn)識的人來應(yīng)聘，這些候選人通常會被更重視。

最后，海底撈還會在一些招聘平臺上發(fā)布招聘信息，以吸引更多的求職者。這些平臺包括智聯(lián)招聘、拉鉤網(wǎng)等。在這些平臺上，海底撈會詳細(xì)介紹招聘職位和任職要求，并提供線上應(yīng)聘的渠道。

總之，海底撈采用多種招聘方式來尋找新員工。這些方式包括發(fā)布招聘信息、校園招聘、內(nèi)部推薦和招聘平臺等。通過這些方式，海底撈能夠吸引更多有才華、有激情的人加入公司，為公司的發(fā)展注入新的活力。