對于學(xué)校辭職的情況，一般來說，離職的時(shí)間要根據(jù)具體情況而定。在一些情況下，學(xué)校會(huì)要求離職員工盡快離開，以免對學(xué)校的教學(xué)和管理帶來不良影響。而在另一些情況下，學(xué)?？赡軙?huì)讓員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)的工作，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行離職。

具體來說，如果員工是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，例如家庭原因或者個(gè)人發(fā)展等，學(xué)校通常會(huì)為其安排一個(gè)合理的離職時(shí)間，以便員工能夠有足夠的時(shí)間安排好自己的事務(wù)，并且能夠順利離開。一般來說，這個(gè)時(shí)間會(huì)在一個(gè)月到三個(gè)月之間，具體根據(jù)學(xué)校的政策和相關(guān)法規(guī)而定。

另一方面，如果學(xué)校需要員工立即離職，例如因?yàn)閱T工違反了相關(guān)的規(guī)定，或者因?yàn)閷W(xué)校需要迅速調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等原因，學(xué)校會(huì)要求員工盡快離開。在這種情況下，員工需要按照學(xué)校規(guī)定的程序和時(shí)間安排進(jìn)行離職，以免出現(xiàn)糾紛和法律問題。

總之，在學(xué)校辭職的情況下，離職時(shí)間需要根據(jù)具體情況來定。學(xué)校通常會(huì)為員工提供合理的離職時(shí)間和程序，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策進(jìn)行處理。同時(shí)，員工也需要按照學(xué)校規(guī)定的程序和時(shí)間安排進(jìn)行離職，并遵守相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，以避免不必要的麻煩和影響。