五條人是指每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息兩天的工作制度。這種工作制度被認(rèn)為是最常見的正常工作制度，也是大多數(shù)人的工作生活的基礎(chǔ)。

而996則是指每周工作六天，每天工作九小時(shí)，休息一天的工作制度。這種工作制度在中國(guó)的科技行業(yè)非常普遍，尤其是在一些互聯(lián)網(wǎng)公司。

996工作制度的存在，一方面是因?yàn)橹袊?guó)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈，公司需要盡可能地提高生產(chǎn)效率和利潤(rùn)。另一方面，也是因?yàn)槟贻p人追逐創(chuàng)業(yè)和高薪的夢(mèng)想，愿意為了自己的事業(yè)奮斗到極致。

然而，996工作制度也引起了一些爭(zhēng)議。有些人認(rèn)為這種工作制度不僅違反了勞動(dòng)法，而且對(duì)員工的身心健康產(chǎn)生了負(fù)面影響。另一方面，也有人認(rèn)為996工作制度是一種必要的犧牲，是為了更好的未來(lái)。

無(wú)論如何，我們應(yīng)該保持理性的態(tài)度，尊重每個(gè)人的職業(yè)選擇，同時(shí)也需要注意工作與生活的平衡，不要讓工作壓倒了生活的意義。