上班955工作制是一種工作模式，指的是工作日每天工作9個小時，中午休息1個小時，每周工作5天，總共工作時間為45小時。這種工作制在現(xiàn)代企業(yè)中越來越普遍，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司和高科技企業(yè)中。

與傳統(tǒng)的8小時工作制相比，上班955工作制在工作時間上有所延長，但是相對于996工作制，卻顯得更加人性化和健康。這種工作制可以降低員工的工作壓力和疲勞程度，提高工作效率和生產(chǎn)力。同時，它也能夠讓員工有更多的時間去照顧家庭和個人生活，提高生活質(zhì)量，減少工作與生活的不平衡。

然而，上班955工作制并不是適合所有公司和所有員工的。對于某些行業(yè)，如金融、醫(yī)療等，由于工作性質(zhì)的特殊性，需要更長的工作時間。對于一些從事創(chuàng)新研發(fā)工作的企業(yè)，也可能需要員工加班以保證項目進(jìn)度。因此，選擇適合自己的工作制度，是企業(yè)和員工都需要考慮的問題。

總之，上班955工作制是一種比較合理的工作制度，可以提高工作效率，減輕員工的工作壓力，同時也能夠照顧員工的生活需求。但是，企業(yè)和員工需要根據(jù)自身的實際情況來選擇適合自己的工作制度，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作與生活的平衡。