五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，是我國法律規(guī)定的員工福利制度。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。在這些保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是最為常見的。

根據(jù)國家規(guī)定，五險(xiǎn)一金的繳納比例是由個(gè)人和企業(yè)各自承擔(dān)一部分。具體比例如下：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%的工資，企業(yè)繳納20%的工資。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%的工資，企業(yè)繳納10%的工資。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納0.5%的工資，企業(yè)繳納1%的工資。

4. 工傷保險(xiǎn)：由企業(yè)全額繳納。

5. 生育保險(xiǎn)：由企業(yè)全額繳納。

6. 住房公積金：個(gè)人繳納12%的工資，企業(yè)繳納12%的工資。

需要注意的是，五險(xiǎn)一金的繳納比例是根據(jù)國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)來確定的，企業(yè)可以根據(jù)自身情況自主決定是否按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時(shí)，個(gè)人也可以選擇繳納更高的比例，以增加自己的保障。

總的來說，五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳納比例是根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來確定的，每個(gè)人都應(yīng)該按時(shí)繳納，以保障自己的福利和未來的生活。同時(shí)，企業(yè)也要承擔(dān)自己應(yīng)有的責(zé)任，為員工提供合理的保障和福利。