《中華人民共和國教師法》規(guī)定，教師的工資待遇應該不低于同級別公務員的工資待遇。這個法律的制定旨在保障教師的勞動權(quán)益，提高教育工作者的社會地位和待遇。

教育是國家的根本大業(yè)，教師是教育事業(yè)的中堅力量。教師的工資待遇和福利待遇直接影響到教師的工作積極性和教學質(zhì)量。如果教師的工資待遇低于公務員，很容易導致優(yōu)秀人才流失，同時也會降低教師的工作積極性，影響教學質(zhì)量。

《中華人民共和國教師法》的制定，旨在保證教師的工資待遇不低于同級別公務員的工資待遇，從而提高教師的社會地位和待遇。這個法律的制定，也是對教師這一職業(yè)的重視和尊重，表明了國家對教育事業(yè)的高度關注和重視。

總之，教師是國家的寶貴資源，教育是國家的根本大業(yè)。保障教師的勞動權(quán)益，提高教師的社會地位和待遇，是國家的重要任務?！吨腥A人民共和國教師法》的制定，為教師的工資待遇提供了法律保障，促進了教育事業(yè)的發(fā)展。