公司發(fā)工資一般有多種方式，常見的方式包括現(xiàn)金發(fā)放、銀行轉(zhuǎn)賬和支票發(fā)放。

現(xiàn)金發(fā)放是一種簡單、直接的方式，公司會在指定時間和地點(diǎn)發(fā)放現(xiàn)金給員工。這種方式的好處是可以避免銀行手續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)賬延遲等問題，同時也可以讓員工直接拿到手中，方便使用。但是現(xiàn)金發(fā)放也存在一些風(fēng)險，如現(xiàn)金管理不當(dāng)、丟失、偷盜等問題。

銀行轉(zhuǎn)賬是一種便捷、安全的方式，公司會將員工的工資直接轉(zhuǎn)到其指定的銀行賬戶中。這種方式的好處是可以避免現(xiàn)金管理的風(fēng)險，同時也可以讓員工直接收到工資，方便使用。但是銀行轉(zhuǎn)賬也存在一些問題，如銀行手續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)賬延遲等問題。

支票發(fā)放是一種比較傳統(tǒng)的方式，公司會為員工開具一張支票，員工可以到銀行兌現(xiàn)。這種方式的好處是可以避免現(xiàn)金管理的風(fēng)險，同時也可以讓員工自由選擇銀行進(jìn)行兌現(xiàn)。但是支票發(fā)放也存在一些問題，如支票遺失、支票過期等問題。

綜合來看，不同的公司有不同的偏好和實(shí)際情況，選擇合適的工資發(fā)放方式需要考慮到公司規(guī)模、員工數(shù)量、員工需求等多方面因素。無論采用哪種方式，公司都應(yīng)該保證工資的安全、及時性和合法性。