繳費(fèi)基數(shù)是社保和公積金繳納的基礎(chǔ)，它直接影響到個(gè)人的社保和公積金的繳納額度。那么，繳費(fèi)基數(shù)和工資有關(guān)系嗎？

答案是肯定的。繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)工資來(lái)確定的。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)是工資的一定比例，比如說(shuō)社保的繳費(fèi)基數(shù)是工資的60%，公積金的繳費(fèi)基數(shù)是工資的12%。因此，如果一個(gè)人的工資很高，那么他的繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)地提高，他需要繳納的社保和公積金的金額也會(huì)增加。

但是，有些公司會(huì)采取一些手段來(lái)降低員工的繳費(fèi)基數(shù)，比如將一部分工資以福利津貼的形式發(fā)放，這樣就可以降低員工的繳費(fèi)基數(shù)，從而減少公司的繳納金額。這種做法雖然在法律上是合法的，但是對(duì)員工的社保和公積金的繳納是不利的，因?yàn)檫@樣會(huì)降低他們的社保和公積金的繳納額，從而降低他們的社保和公積金的待遇。

因此，我們應(yīng)該注重繳費(fèi)基數(shù)的合理確定，盡可能使其與工資相符合，以保障我們的社保和公積金待遇。同時(shí)，我們也應(yīng)該關(guān)注公司的福利政策，以免被不正當(dāng)?shù)氖侄谓档屠U費(fèi)基數(shù)，從而影響我們的社保和公積金待遇。