揚(yáng)長避短是我們常說的一種策略，即發(fā)揮自己的長處，避免自己的短處，以期取得最好的結(jié)果。但是，究竟是好還是壞呢？

從一方面來說，揚(yáng)長避短是非常明智的。每個人都有自己的長處和短處，如果能夠把握好自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的特長，可以事半功倍地完成工作，提高效率。同時，避免自己的短處，可以減少錯誤和失敗的概率，降低風(fēng)險。在職場上，揚(yáng)長避短也是非常重要的，它可以讓我們更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高競爭力，從而獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

然而，從另一方面來說，揚(yáng)長避短也有可能成為一種限制。如果我們過于強(qiáng)調(diào)自己的長處，可能會忽略自己的短處，導(dǎo)致能力的局限性。另外，過于依賴自己的優(yōu)勢，可能會忽略他人的優(yōu)勢，錯失合作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。在某些時候，我們也需要面對自己的短處，嘗試克服它們，從而獲得更全面的發(fā)展。此外，在某些情況下，我們也需要揚(yáng)長補(bǔ)短，即發(fā)揮自己的長處，同時努力彌補(bǔ)自己的短處，從而更好地完成任務(wù)。

因此，揚(yáng)長避短既有好處也有壞處，它不是一種絕對的策略，而是需要根據(jù)具體情況來選擇和調(diào)整。我們需要在發(fā)揮自己的長處的同時，努力克服自己的短處，同時也要關(guān)注他人的優(yōu)勢，嘗試學(xué)習(xí)和借鑒，以獲得更全面的發(fā)展。