簡歷照片是在求職過程中常見的一種材料，它能夠幫助用人單位更好地了解求職者的外貌特征，對于求職者來說也是一種展現(xiàn)自己形象的重要方式。但是，在選擇簡歷照片的時候，我們需要注意一些要求。

首先，簡歷照片應(yīng)該正面清晰。這意味著我們需要選擇一張正面清晰的照片，以便用人單位更好地了解求職者的外貌特征。照片的清晰度也非常重要，否則可能會影響到用人單位對求職者的印象。

其次，簡歷照片應(yīng)該符合求職崗位的要求。對于不同的求職崗位，用人單位可能會有不同的要求，比如對形象的要求、對年齡的要求等等。求職者在選擇照片的時候，應(yīng)該根據(jù)自己所應(yīng)聘的崗位，選擇一張符合用人單位要求的照片。

再次，簡歷照片應(yīng)該體現(xiàn)求職者的職業(yè)形象。求職者的職業(yè)形象是用人單位選擇求職者的重要因素之一。因此，在選擇照片的時候，求職者應(yīng)該注意自己的形象是否符合所應(yīng)聘的崗位要求，如是否穿著得體、是否精神飽滿等等。

最后，簡歷照片應(yīng)該是真實的。雖然我們希望自己在照片中呈現(xiàn)最好的形象，但是我們也不能太過虛假，否則可能會在面試過程中暴露出來。因此，求職者在選擇照片的時候，應(yīng)該選擇一張真實的照片，以便用人單位更好地了解求職者的真實形象。

總之，簡歷照片是求職過程中非常重要的一種材料，求職者在選擇照片的時候應(yīng)該注意一些要求，以便更好地展現(xiàn)自己的形象，提高自己的求職成功率。