在當今的社會中，工作是人們生活中不可或缺的一部分。然而，即使你認真工作，也可能因為某些原因被公司辭退。如果你被公司辭退，你可能會獲得賠償金以幫助你渡過這個困難時期。那么，如果你工作三年被公司辭退，你可以獲得多少賠償金呢？

首先，我們需要了解相關法律規(guī)定。在中國，公司辭退員工時需要支付一定的賠償金，具體數(shù)額根據(jù)員工的工齡和月薪來定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，員工工作滿一年但不滿十年的，可以獲得一個月工資的賠償金，工作滿十年的則可以獲得一個半月工資的賠償金。

假設你的月薪為8000元，那么你工作三年的總收入為：8000元/月 × 36個月 = 28.8萬元。如果你被公司辭退，那么你可以獲得一個月工資的賠償金，即8000元。因此，你可以獲得8000元的賠償金。

當然，以上只是一個大致的數(shù)額。實際上，賠償金的數(shù)額還會受到其他因素的影響，例如公司規(guī)定的福利待遇、員工的表現(xiàn)等。但總體來說，如果你工作三年被公司辭退，你可以獲得一個月工資的賠償金。

總之，雖然被公司辭退是一件不幸的事情，但我們需要認真了解相關法律規(guī)定，并合理維護自己的權益。同時，我們也需要在工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以提高自己的競爭力，避免被辭退的情況發(fā)生。