行政組織學是研究行政組織的學科，它是政治學、公共管理和組織理論的交叉領域。行政組織學的第三章主要講述了行政組織的環(huán)境與管理。本文將從行政組織的環(huán)境和管理兩個方面進行闡述。

一、行政組織的環(huán)境

行政組織的環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境指行政組織內(nèi)部的各種因素，例如組織結(jié)構(gòu)、人員、文化等；外部環(huán)境指行政組織所處的社會環(huán)境、政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等。

1. 社會環(huán)境

行政組織所處的社會環(huán)境是指社會文化、價值觀念、道德標準、人口結(jié)構(gòu)等的總和。這些因素會影響行政組織的運作和管理。例如，社會文化的多元化會使得行政組織需要更加注重多元化管理，以適應各種文化需求。

2. 政治環(huán)境

政治環(huán)境是指政治體制、政策、法律等對行政組織的影響。政治環(huán)境對行政組織的影響非常大，政府的政策和法律會對行政組織的運作和管理產(chǎn)生直接的影響。例如，政府的政策和法律對環(huán)境保護、食品安全等領域的行政組織運作和管理產(chǎn)生著重要的影響。

3. 經(jīng)濟環(huán)境

經(jīng)濟環(huán)境是指經(jīng)濟發(fā)展水平、市場競爭、資源配置等對行政組織的影響。經(jīng)濟環(huán)境對行政組織的影響也很大，行政組織的財政收入、人員招聘、項目實施等都會受到經(jīng)濟環(huán)境的制約。

二、行政組織的管理

行政組織的管理是指行政組織在運作中，對組織機構(gòu)、人員、財務、信息、物資等方面進行管理的過程。

1. 組織管理

組織管理是指行政組織通過管理機構(gòu)、管理程序、管理制度等手段，對組織機構(gòu)進行管理。組織管理的核心是組織結(jié)構(gòu)的設計和調(diào)整，以實現(xiàn)組織目標和任務的完成。

2. 人員管理

人員管理是指行政組織通過招聘、培訓、激勵等手段，對人員進行管理。人員管理的核心是對人員進行激勵，使他們能夠更好地完成組織任務。

3. 財務管理

財務管理是指行政組織對財務預算、會計核算、財務統(tǒng)計等方面進行管理。財務管理的核心是對財務收支進行控制，保證組織財務的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展。

4. 信息管理

信息管理是指行政組織對信息資源的獲取、傳遞、利用和保護等方面進行管理。信息管理的核心是對信息進行管理和利用，以提高組織的效率和效益。

5. 物資管理

物資管理是指行政組織對物資采購、物資庫存、物資調(diào)配等方面進行管理。物資管理的核心是對物資進行管理和利用，以保證組織運作的正常進行。

總之，行政組織的環(huán)境和管理是相互影響的，只有在良好的環(huán)境下進行有效的管理，才能使行政組織更好地發(fā)揮其作用。