試用期辭職還能改派嗎？這是很多人在工作中遇到的問題。對于這個問題，我們需要了解一些相關(guān)的法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

首先，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期內(nèi)雙方可以隨時解除合同，不需要提前通知，也不需要支付違約金。因此，試用期內(nèi)辭職是可以的，但需要注意的是，如果試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)利不予轉(zhuǎn)正，這也是試用期存在的意義之一。

其次，如果在試用期內(nèi)辭職后想要改派，需要看公司的具體規(guī)定。一些公司可能會給員工留下改派的機會，但也有可能會拒絕改派請求。如果公司同意改派，員工需要重新簽訂勞動合同，并重新開始試用期。

再次，如果試用期內(nèi)辭職并且不打算改派，需要按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。一般來說，需要向公司提交書面辭職申請，并在離職前完成工作交接和清算相關(guān)工資福利等事項。

最后，無論是辭職還是改派，都需要和公司進行充分溝通，尊重雙方權(quán)益。試用期是一個雙向選擇的過程，既是公司考察員工的表現(xiàn)，也是員工了解公司的機會。如果因為一些原因需要辭職或改派，需要認(rèn)真考慮后果，并盡量避免對公司造成不必要的損失。

總之，試用期辭職還能改派嗎，這個問題沒有一定的答案。需要根據(jù)具體情況進行判斷和處理，盡量遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，并與公司進行充分溝通。